Volver al listado

Despidos, Liquidaciones y Alternativas de Solución por Efectos de COVID-19

[{"categoria":[{"id":6480798480,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160914,"name":"Derecho","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1574655612506,"hs_deleted_at":0,"hs_id":29432192336,"hs_initial_published_at":1714714561802,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Despidos, Liquidaciones y Alternativas de Solución por Efectos de COVID-19","hs_path":"despidos-liquidaciones-y-alternativas-de-solucion-por-efectos-de-covid-19","hs_published_at":1716226447469,"hs_updated_at":0,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"

 

\n
    \n
  • Material digital (PDF)
  • \n
  • Diploma del evento
  • \n
","informacion":"

Objetivo

\n

Evitarse problemas posteriores a la relación laboral. Protegerse ante una posible contingencia por demanda laboral. Mayor tranquilidad en sus contrataciones y desarrollo de sus relaciones laborales.

\n

Dirigido

\n

Directores,  administración y recursos humanos,  abogados laboristas, encargados de personal involucrados en la contratación y terminación de contratos laborales.

","nombre":"Despidos, Liquidaciones y Alternativas de Solución por Efectos de COVID-19","temario":"

1. Relaciones Individuales de Trabajo

\n
    \n
  • Marco Jurídico
  • \n
  • El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
  • \n
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • \n
  • Intermediario
  • \n
  • La Empresa
  • \n
  • La Responsabilidad Solidaria
  • \n
  • Obligaciones y requisitos del outsourcing
  • \n
\n

2. Modalidades de contratación individual:

\n
    \n
  • Tiempo indeterminado
  • \n
  • Tiempo determinado
  • \n
  • Obra determinada
  • \n
  • Contratos con periodo a prueba
  • \n
  • Contratos en modalidad de capacitación inicial
  • \n
\n

3. Condiciones de Trabajo y Prestaciones

\n
    \n
  • Jornada y horas extras
  • \n
  • Días de descanso y prima dominical
  • \n
  • Vacaciones y prima vacacional
  • \n
  • Salario y aguinaldo
  • \n
  • Normas protectoras del salario
  • \n
  • Deducciones al salario
  • \n
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • \n
  • Prestaciones extralegales
  • \n
  • Documentación Laboral
  • \n
\n

4. Derechos y obligaciones

\n
    \n
  • Principios generales
  • \n
  • La antigüedad y su prima
  • \n
  • El trabajo digno o decente
  • \n
\n

5. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo

\n
    \n
  • Causas de Suspensión
  • \n
  • Causas de Terminación
  • \n
      \n
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • \n
    • Renuncia
    • \n
    • Convenios
    • \n
    • Muerte del trabajador
    • \n
    • Incapacidad del trabajador
    • \n
    \n
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
  • \n
      \n
    • Causales
    • \n
    • El Aviso de la rescisión
    • \n
    \n
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
  • \n
\n

6. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones

\n
    \n
  • Definición de conceptos
  • \n
  • Prima de antigüedad
  • \n
  • El salario integrado
  • \n
  • Los 20 días por año
  • \n
\n

7.   Alternativas de Solución por COVID-19

","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]

Temario

1. Relaciones Individuales de Trabajo

  • Marco Jurídico
  • El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La Empresa
  • La Responsabilidad Solidaria
  • Obligaciones y requisitos del outsourcing

2. Modalidades de contratación individual:

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contratos con periodo a prueba
  • Contratos en modalidad de capacitación inicial

3. Condiciones de Trabajo y Prestaciones

  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Documentación Laboral

4. Derechos y obligaciones

  • Principios generales
  • La antigüedad y su prima
  • El trabajo digno o decente

5. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo

  • Causas de Suspensión
  • Causas de Terminación
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • Renuncia
    • Convenios
    • Muerte del trabajador
    • Incapacidad del trabajador
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • El Aviso de la rescisión
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

6. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones

  • Definición de conceptos
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año

7.   Alternativas de Solución por COVID-19

Audio disponible
Instructor
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Fecha de lanzamiento: 22 de mayo del 2020
Recursos-Humanos
Derecho

Objetivo

Evitarse problemas posteriores a la relación laboral. Protegerse ante una posible contingencia por demanda laboral. Mayor tranquilidad en sus contrataciones y desarrollo de sus relaciones laborales.

Dirigido

Directores,  administración y recursos humanos,  abogados laboristas, encargados de personal involucrados en la contratación y terminación de contratos laborales.

Temario

1. Relaciones Individuales de Trabajo

  • Marco Jurídico
  • El Patrón y sus Directores, Administradores y Gerentes
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • Intermediario
  • La Empresa
  • La Responsabilidad Solidaria
  • Obligaciones y requisitos del outsourcing

2. Modalidades de contratación individual:

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contratos con periodo a prueba
  • Contratos en modalidad de capacitación inicial

3. Condiciones de Trabajo y Prestaciones

  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
  • Documentación Laboral

4. Derechos y obligaciones

  • Principios generales
  • La antigüedad y su prima
  • El trabajo digno o decente

5. Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo

  • Causas de Suspensión
  • Causas de Terminación
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • Renuncia
    • Convenios
    • Muerte del trabajador
    • Incapacidad del trabajador
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • El Aviso de la rescisión
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador

6. Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones

  • Definición de conceptos
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año

7.   Alternativas de Solución por COVID-19

Descargar presentación

Para visualizar el pdf debes instalar gratis Acrobat aquí

Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.