Tratamiento Integral de la PTU (Contable, Laboral, Fiscal, Seguridad Social y Contribuciones Locales)

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Temario

1. Introducción

La PTU como derecho constitucional

2. Entorno Contable en Estricto Apego a NIF´S

Aplicación al gasto (NIF B-3)
Provisión 2016 (NIF C-9 y NIF D-3)
Agrupación de acuerdo a los criterios del SAT (Apartado “A” del anexo 24)

3. Ámbito Laboral

Generalidades
Casos de excepción
Derecho de objeción de los trabajadores
Procedimiento para la distribución de la PTU
Trabajadores con derecho a reparto los exceptuados
Otros aspectos relacionados con el pago de PTU
Tercera y quinta resolución de la comisión mixta de PTU
Documentos a realizar

Integración de la comisión mixta de PTU
Elaboración del proyecto de PTU
Acta de la comisión de PTU

Consideraciones especiales para el pago
Repercusión con trabajadores de outsourcing

4. Repercusión en el Impuesto Sobre la Renta

Determinación de la PTU a repartir
Gasto no deducible
Disminución de la utilidad fiscal, vía estímulo fiscal
Efecto en el ajuste anual por inflación
En la determinación de la UFIN del ejercicio
En la balanza de cierre (con ajustes fiscales)
Timbrado de la PTU
Ingreso exento con base en el valor de la UMA

5. Entorno a las Aportaciones de Seguridad Social

Pago como derecho constitucional

Repercusión en el salario diario integrado
Pago de PTU en exceso

Pago como prestación garantizada

Repercusión en el salario diario integrado
Salario variable

6. En el Impuesto Sobre Nómina

CDMX
Estado de México
Puebla
Querétaro
Veracruz
Morelos

7. Implicaciones a Patrones

Sociedades mercantiles
Sociedades Civiles
Morales con fines no lucrativos
Personas físicas con actividad empresarial, honorarios y arrendamiento

8. Consideraciones Finales

Plazos para su pago
¿Cuándo prescriben?
Patrones no obligados al pago
Visitas de la STPS

Nuevo Régimen de Plataformas Digitales ISR e IVA (Uber, DiDi, Airbnb, etc)

Audio disponible

Instructor

M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez

Fecha de lanzamiento: 28 de abril del 2020

Contribuciones

Recursos-Humanos

Contabilidad

Objetivo

Que el participante tenga una herramienta integral que le permita dar debido cumplimiento a una obligación constitucional y dar seguimiento puntual con lo dispuesto en la materia contable, laboral, fiscal, de seguridad social e impuesto sobre nómina. Incluyendo la revisión de aspectos especiales; entre otros, los efectos del pago de PTU cuando se contrata los trabajadores mediante outsourcing.

Dirigido

Empresarios, inversionistas, contadores, administradores, jefes de recursos humanos, directores, gerentes y, en general, a toda persona interesada en conocer el efecto y trascendencia que tiene el pago de la PTU.