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Desarrollo de Competencias Laborales para el Logro de Objetivos

Temario

1. Generalidades

  • ¿Qué es una competencia laboral?
  • Elementos de la competencia laboral
  • Propósitos y objetivos
  • Clasificación de objetivos

2. Enfoques y modelos de competencias

3. Competencias laborales fundamentales

  • Clasificación de competencias

4. Perfil de puestos desde la perspectiva de competencias

  • Funciones, objetivos y competencias

5. Desarrollo y fortalecimiento de competencias

  • Beneficios
  • Técnicas para el desarrollo de competencias
  • Técnicas para la evaluación de competencias

6. Cómo elaborar una matriz de competencias

7. Normalización de las competencias

  • Estándares de competencia y certificación.
Audio disponible
Instructor
Mtra. Tamara Navas Pérez
Fecha de lanzamiento: 5 / 03 / 2020
Recursos-Humanos
Administración

Objetivo

Lograr identificar, comprender y definir los conocimientos, habilidades, actitudes y valores para el óptimo desarrollo y cumplimiento de sus responsabilidades y funciones del puesto que ocupa en una empresa. Así como proporcionar las bases para la implementación de competencias en el desarrollo del trabajo con la finalidad de mejorar el cumplimiento de objetivos y el nivel de productividad laboral.

Dirigido

Todos los colaboradores de una organización. Directivos, jefes o empleados de una empresa, indistintamente del nivel y puesto de trabajo que ocupen, así como a todo profesional que quiera desarrollar sus actividades con mayor productividad.

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