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Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)

Temario

1. Contrato individual de trabajo

  • Obligación de elaborarlo
  • Forma
  • Elementos básicos que debe contener
  • Ejemplo de contrato

2. Reglamento interno de trabajo

  • Obligación
  • Comisión para su elaboración
  • Contenido del reglamento
  • Lo que no debe contener el reglamento
  • Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
  • Vigencia del reglamento
  • Ejemplo de un reglamento

3. Plan de previsión social

  • Elaboración por parte del patrón
  • Prestaciones que son previsión social
  • Forma de establecer una previsión social
  • Limitantes
  • Ejemplo de un plan de previsión social

4. Actas administrativas

  • Cuando usar un acta administrativa
  • Contenido del acta administrativa
  • Procedimiento para elaborar el acta administrativa
  • Ejemplo de acta

5. Cuadro de antigüedades

  • Comisión mixta para su elaboración
  • Contenido del cuadro de antigüedades
  • Procedimiento para su elaboración
  • Ejemplo de cuadro

6. Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral

  • Aviso de recisión
  • Citatorio para dar aviso
  • Aviso a la autoridad laboral

7. Documentos para el reparto de utilidades

  • Integración de la Comisión mixta
  • Proyecto de reparto
  • Ejemplo de reparto
Audio disponible
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 12 / 02 / 2020
Recursos-Humanos
Contabilidad

Objetivo

Analizar los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

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