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• Alimento según horario
• Material digital o impreso
• Diploma con valor curricular
• Coffee break
• Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

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Objetivo

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Determinar y reconocer dentro de los estados financieros de una entidad, los pasivos y, en su caso, los activos por los beneficios que la entidad otorga a sus empleados, en apego a la normativa NIF D-3.

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Dirigido

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Contadores, administradores, financieros, responsables del área fiscal y empresarios.

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1. Conozca la trascendencia de saber cuantificar los pasivos laborales en una empresa.

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2. ¿Será necesaria la contratación de un actuario para determinar obligaciones laborales a corto plazo?

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3. ¿Sabe cómo puede beneficiar fiscalmente al patrón la determinación de pasivos laborales?

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4. Sin duda, en la operación de compra de una empresa, es muy importante conocer el costo laboral que implica su planta laboral.

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1. Normas de Valuación, Presentación y Revelación de:

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• Remuneraciones directas: sueldos y prestaciones PTU
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• Remuneraciones a la terminación de la relación laboral: indemnizaciones y primas de antigüedad
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• Remuneraciones post-empleo: pensiones y primas de antigüedad
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• Plan de contribución definida
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• Plan de beneficios definidos
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2. Reducción y Liquidación Anticipada de Obligaciones

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3. Ejemplo de un D-3

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1. Beneficios a corto plazo
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2. Beneficio a largo plazo (prima de antigüedad)
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3. Beneficios al término de la relación laboral (pago de liquidaciones)
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