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Estrategias de Negocios: Desarrollo de la Inteligencia Emocional

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  • Alimento según horario
  • Material digital o impreso
  • Diploma con valor curricular
  • Coffee break
  • Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
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Objetivo

Identificar cómo está compuesto su sistema de gestión efectiva, qué requiere a nivel personal y profesional fortalecer y entrenar. Así como las nuevas habilidades para los ejecutivos del nuevo mundo de los negocios. Conocer e identificar la fortaleza emocional que necesita cada participante para construir su espacio de desarrollo personal y profesional.

Dirigido

Jefes administrativos, asistentes administrativos, oficinistas en general, administradores y encargados de recursos humanos.

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1. Estrategias de negocios y la inteligencia emocional, fundamentos: 

  • ¿Qué es la inteligencia emocional? 
  • Las emociones y los estados de ánimo como la base fundamental para la acción 
  • Nuevas habilidades: Resiliencia, superviviencia del más apto y respons-habilidad. Co-creación, colaboración, incertidumbre, visión, entrepreneurship

2. Fortaleza emocional: 

  • Propósito personal – Fin en Mente 
  • Poder personal, autoestima, autoconfianza, auto-respeto y auto-transformación 
  • Dinámica de la acción: Frustración, resignación, enojo, ansiedad, ambición, curiosidad, urgencia, concentración. Entrenar el escuchar y aprender de los errores 
  • ¿Cómo diseñar y entrenar estados de ánimo?

3. Estrategias de negocios, equipos y estados de ánimo 

  • ¿Por qué fallan las estrategias? 
  • Escuchar estados de ánimo 
  • Equipos de alto rendimiento 
  • Los estados de ánimo de equipo y el impacto en el desempeño
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Temario

1. Estrategias de negocios y la inteligencia emocional, fundamentos: 

  • ¿Qué es la inteligencia emocional? 
  • Las emociones y los estados de ánimo como la base fundamental para la acción 
  • Nuevas habilidades: Resiliencia, superviviencia del más apto y respons-habilidad. Co-creación, colaboración, incertidumbre, visión, entrepreneurship

2. Fortaleza emocional: 

  • Propósito personal – Fin en Mente 
  • Poder personal, autoestima, autoconfianza, auto-respeto y auto-transformación 
  • Dinámica de la acción: Frustración, resignación, enojo, ansiedad, ambición, curiosidad, urgencia, concentración. Entrenar el escuchar y aprender de los errores 
  • ¿Cómo diseñar y entrenar estados de ánimo?

3. Estrategias de negocios, equipos y estados de ánimo 

  • ¿Por qué fallan las estrategias? 
  • Escuchar estados de ánimo 
  • Equipos de alto rendimiento 
  • Los estados de ánimo de equipo y el impacto en el desempeño
Audio disponible
Instructor
Lic. Vilma Barreras
Fecha de lanzamiento: 4 de diciembre del 2019
Recursos-Humanos
Administración

Objetivo

Identificar cómo está compuesto su sistema de gestión efectiva, qué requiere a nivel personal y profesional fortalecer y entrenar. Así como las nuevas habilidades para los ejecutivos del nuevo mundo de los negocios. Conocer e identificar la fortaleza emocional que necesita cada participante para construir su espacio de desarrollo personal y profesional.

Dirigido

Jefes administrativos, asistentes administrativos, oficinistas en general, administradores y encargados de recursos humanos.

Temario

1. Estrategias de negocios y la inteligencia emocional, fundamentos: 

  • ¿Qué es la inteligencia emocional? 
  • Las emociones y los estados de ánimo como la base fundamental para la acción 
  • Nuevas habilidades: Resiliencia, superviviencia del más apto y respons-habilidad. Co-creación, colaboración, incertidumbre, visión, entrepreneurship

2. Fortaleza emocional: 

  • Propósito personal – Fin en Mente 
  • Poder personal, autoestima, autoconfianza, auto-respeto y auto-transformación 
  • Dinámica de la acción: Frustración, resignación, enojo, ansiedad, ambición, curiosidad, urgencia, concentración. Entrenar el escuchar y aprender de los errores 
  • ¿Cómo diseñar y entrenar estados de ánimo?

3. Estrategias de negocios, equipos y estados de ánimo 

  • ¿Por qué fallan las estrategias? 
  • Escuchar estados de ánimo 
  • Equipos de alto rendimiento 
  • Los estados de ánimo de equipo y el impacto en el desempeño

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.