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- Alimento según horario
- Material digital o impreso
- Diploma con valor curricular
- Coffee break
- Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
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Objetivo
Identificar cómo está compuesto su sistema de gestión efectiva, qué requiere a nivel personal y profesional fortalecer y entrenar. Así como las nuevas habilidades para los ejecutivos del nuevo mundo de los negocios. Conocer e identificar la fortaleza emocional que necesita cada participante para construir su espacio de desarrollo personal y profesional.
Dirigido
Jefes administrativos, asistentes administrativos, oficinistas en general, administradores y encargados de recursos humanos.
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1. Estrategias de negocios y la inteligencia emocional, fundamentos:
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Las emociones y los estados de ánimo como la base fundamental para la acción
- Nuevas habilidades: Resiliencia, superviviencia del más apto y respons-habilidad. Co-creación, colaboración, incertidumbre, visión, entrepreneurship
2. Fortaleza emocional:
- Propósito personal – Fin en Mente
- Poder personal, autoestima, autoconfianza, auto-respeto y auto-transformación
- Dinámica de la acción: Frustración, resignación, enojo, ansiedad, ambición, curiosidad, urgencia, concentración. Entrenar el escuchar y aprender de los errores
- ¿Cómo diseñar y entrenar estados de ánimo?
3. Estrategias de negocios, equipos y estados de ánimo
- ¿Por qué fallan las estrategias?
- Escuchar estados de ánimo
- Equipos de alto rendimiento
- Los estados de ánimo de equipo y el impacto en el desempeño
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Temario
1. Estrategias de negocios y la inteligencia emocional, fundamentos:
- ¿Qué es la inteligencia emocional?
- Las emociones y los estados de ánimo como la base fundamental para la acción
- Nuevas habilidades: Resiliencia, superviviencia del más apto y respons-habilidad. Co-creación, colaboración, incertidumbre, visión, entrepreneurship
2. Fortaleza emocional:
- Propósito personal – Fin en Mente
- Poder personal, autoestima, autoconfianza, auto-respeto y auto-transformación
- Dinámica de la acción: Frustración, resignación, enojo, ansiedad, ambición, curiosidad, urgencia, concentración. Entrenar el escuchar y aprender de los errores
- ¿Cómo diseñar y entrenar estados de ánimo?
3. Estrategias de negocios, equipos y estados de ánimo
- ¿Por qué fallan las estrategias?
- Escuchar estados de ánimo
- Equipos de alto rendimiento
- Los estados de ánimo de equipo y el impacto en el desempeño