[{"categoria":[{"id":6480798072,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6480798480,"name":"Recursos-Humanos","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1557174261589,"hs_deleted_at":0,"hs_id":9411176635,"hs_initial_published_at":1728016252759,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Ajuste Anual de Sueldos y Salarios 2019 (Incluye CFDI de Nómina y Actualización de Guía)","hs_path":"ajuste-anual-de-sueldos-y-salarios-2019-cfdi-de-nomina","hs_published_at":1728017063137,"hs_updated_at":0,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
- Alimento según horario
- Material digital o impreso
- Diploma con valor curricular
- Coffee break
- Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
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Objetivo
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Revisar y analizar las obligaciones del patrón y del trabajador en relación al ajuste anual del ISR de los trabajadores, obligación que continua vigente. Se trataran los diversos casos de ISR a favor o a cargo de los trabajadores y su correcto timbrado, así como el timbrado en la nueva versión 1.2 del CFDI de nóminas; así como preparar los cambios para 2019.
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Dirigido
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Contadores, auditores, personal del área contable involucrado en el área de nóminas y recursos humanos.
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1. Determine de manera pronta y expedita el ISR de sus trabajadores y evite diferencias en el cálculo anual.
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2. Conozca los pro y contras de utilizar mecánicas opcionales de retención del ISR, principalmente en el pago de aguinaldo y, en su caso de PTU.
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3. De suma trascendencia el verificar que, lo que esté en los CFDI de nómina, sean la percepciones y retenciones del trabajador y así evitar una contingencia fiscal.
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4. Conozca la alternativa para cumplir con la constancia de viáticos entregados a los trabajadores.
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5. ¿Está preparado para recibir el escrito de los trabajadores para quedar eximido de la obligación del cálculo anual?
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1. Obligaciones del patrón
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2. Obligaciones del trabajador
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3. Información necesaria para el cierre
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4. Conciliación de sueldos y prestaciones
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5. Ingresos y prestaciones gravadas
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6. Ingresos y prestaciones exentas
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7. Previsión social
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\n- Requisitos para su exención
\n- Requisitos para su deducibilidad
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8. Subsidio para el empleo aplicado y el pagado
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9. Tratamiento de los viáticos
\n
10. Timbrado de los viáticos
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11. Cálculo anual de ISR
\n
\n- Trabajadores sin ajuste anual
\n- Trabajadores con ajuste anual
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\n
12. Escrito del trabajador para avisar al patrón que presentara su declaración anual
\n
13. Tratamiento de las diferencias a cargo ya favor y su timbrado en los recibos de nómina
\n
14. Compensación de diferencias
\n
15. Ejemplos
\n
16. Fechas y forma de pago de diferencias ante el SAT
\n
17. Requisitos para el timbrado del recibo de nómina de acuerdo con la guía de aplicación publicada el 14/10/2019
\n
18. Repercusión de los ingresos exentos para el patrón (Art. 28 fracc. XXX LISR)
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Temario
1. Obligaciones del patrón
2. Obligaciones del trabajador
3. Información necesaria para el cierre
4. Conciliación de sueldos y prestaciones
5. Ingresos y prestaciones gravadas
6. Ingresos y prestaciones exentas
7. Previsión social
- Requisitos para su exención
- Requisitos para su deducibilidad
8. Subsidio para el empleo aplicado y el pagado
9. Tratamiento de los viáticos
10. Timbrado de los viáticos
11. Cálculo anual de ISR
- Trabajadores sin ajuste anual
- Trabajadores con ajuste anual
12. Escrito del trabajador para avisar al patrón que presentara su declaración anual
13. Tratamiento de las diferencias a cargo ya favor y su timbrado en los recibos de nómina
14. Compensación de diferencias
15. Ejemplos
16. Fechas y forma de pago de diferencias ante el SAT
17. Requisitos para el timbrado del recibo de nómina de acuerdo con la guía de aplicación publicada el 14/10/2019
18. Repercusión de los ingresos exentos para el patrón (Art. 28 fracc. XXX LISR)