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• Alimento según horario
• Material digital o impreso
• Diploma con valor curricular
• Coffee break
• Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)

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Objetivo

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El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

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Dirigido

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Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

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1. Introducción

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• Derecho constitucional al trabajo
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• Reconocimiento de la UMA
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2. En materia de Seguro Social

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• Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
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• Conociendo el régimen obligatorio
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• Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS
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• Propinas
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• Viáticos
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• Alimentación
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• De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
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• Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
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• Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
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• De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
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• Ausentismos e incapacidades
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3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

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• Determinación del salario base de aportación
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• Bimestrales, a través del SUA
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• Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
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• Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
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• Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador
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4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

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• Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
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• Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
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• Ventajas y desventajas de las outsourcing
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5. Consideraciones finales

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• Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
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• Declaración de prestadores de servicio (PS1)
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• Dictamen obligatorio para el IMSS
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• Dictamen voluntario para el INFONAVIT
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