Aportaciones de Seguridad Social del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares

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Temario

1. Introducción

Derecho constitucional al trabajo
Reconocimiento de la UMA

2. En materia de Seguro Social

Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
Conociendo el régimen obligatorio
Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS

Propinas
Viáticos
Alimentación

De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
Ausentismos e incapacidades

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

Determinación del salario base de aportación
Bimestrales, a través del SUA
Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
Ventajas y desventajas de las outsourcing

5. Consideraciones finales

Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
Declaración de prestadores de servicio (PS1)
Dictamen obligatorio para el IMSS
Dictamen voluntario para el INFONAVIT

Audio disponible

Instructor

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Fecha de lanzamiento: 22 de noviembre del 2019

Contribuciones

Administración

Contabilidad

Finanzas

Auditoría

Objetivo

El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

Dirigido

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

Temario

1. Introducción

Derecho constitucional al trabajo
Reconocimiento de la UMA

2. En materia de Seguro Social

Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
Conociendo el régimen obligatorio
Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS

Propinas
Viáticos
Alimentación

De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
Ausentismos e incapacidades

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

Determinación del salario base de aportación
Bimestrales, a través del SUA
Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
Ventajas y desventajas de las outsourcing

5. Consideraciones finales

Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
Declaración de prestadores de servicio (PS1)
Dictamen obligatorio para el IMSS
Dictamen voluntario para el INFONAVIT

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