Volver al listado

Aportaciones de Seguridad Social del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares

[{"categoria":[{"id":6480798072,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6483160652,"name":"Administración","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"},{"id":6483160973,"name":"Finanzas","type":"foreignid"},{"id":6724025523,"name":"Auditoría","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1557254735499,"hs_deleted_at":0,"hs_id":9476462406,"hs_initial_published_at":1721319213604,"hs_internal_updated_at":0,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Aportaciones de Seguridad Social del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares","hs_path":"aportaciones-de-seguridad-social-del-sector-hotelero-restaurantero-y-similares","hs_published_at":1721319238755,"hs_updated_at":0,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"

  • Alimento según horario
  • Material digital o impreso
  • Diploma con valor curricular
  • Coffee break
  • Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
","informacion":"

Objetivo

\n

El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

\n

Dirigido

\n

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

","nombre":"Aportaciones de Seguridad Social del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares","temario":"

1. Introducción

\n
    \n
  • Derecho constitucional al trabajo
  • \n
  • Reconocimiento de la UMA
  • \n
\n

2. En materia de Seguro Social

\n
    \n
  • Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
  • \n
  • Conociendo el régimen obligatorio
  • \n
  • Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS
  • \n
      \n
    • Propinas
    • \n
    • Viáticos
    • \n
    • Alimentación
    • \n
    \n
  • De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
  • \n
  • Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
  • \n
  • Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
  • \n
  • De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
  • \n
  • Ausentismos e incapacidades
  • \n
\n

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

\n
    \n
  • Determinación del salario base de aportación
  • \n
  • Bimestrales, a través del SUA
  • \n
  • Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
  • \n
  • Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
  • \n
  • Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador
  • \n
\n

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

\n
    \n
  • Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
  • \n
  • Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
  • \n
  • Ventajas y desventajas de las outsourcing
  • \n
\n

5. Consideraciones finales

\n
    \n
  • Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
  • \n
  • Declaración de prestadores de servicio (PS1)
  • \n
  • Dictamen obligatorio para el IMSS
  • \n
  • Dictamen voluntario para el INFONAVIT
  • \n
","tipo":{"createdAt":null,"createdByUserId":0,"id":1,"isHubspotDefined":false,"label":"Curso","labelTranslations":{},"name":"Curso","order":0,"type":"option","updatedAt":null,"updatedByUserId":0}}]

Temario

1. Introducción

  • Derecho constitucional al trabajo
  • Reconocimiento de la UMA

2. En materia de Seguro Social

  • Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
  • Conociendo el régimen obligatorio
  • Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS
    • Propinas
    • Viáticos
    • Alimentación
  • De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
  • Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
  • Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
  • De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
  • Ausentismos e incapacidades

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

  • Determinación del salario base de aportación
  • Bimestrales, a través del SUA
  • Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
  • Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
  • Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

  • Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
  • Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
  • Ventajas y desventajas de las outsourcing

5. Consideraciones finales

  • Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
  • Declaración de prestadores de servicio (PS1)
  • Dictamen obligatorio para el IMSS
  • Dictamen voluntario para el INFONAVIT
Audio disponible
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 22 de noviembre del 2019
Contribuciones
Administración
Contabilidad
Finanzas
Auditoría

Objetivo

El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios para poder dar debido cumplimiento con las diversas disposiciones establecidas en la Ley del Seguro Social y Ley del INFONAVIT.

Dirigido

Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.

Temario

1. Introducción

  • Derecho constitucional al trabajo
  • Reconocimiento de la UMA

2. En materia de Seguro Social

  • Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
  • Conociendo el régimen obligatorio
  • Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS
    • Propinas
    • Viáticos
    • Alimentación
  • De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
  • Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
  • Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
  • De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
  • Ausentismos e incapacidades

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

  • Determinación del salario base de aportación
  • Bimestrales, a través del SUA
  • Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
  • Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
  • Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

  • Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
  • Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
  • Ventajas y desventajas de las outsourcing

5. Consideraciones finales

  • Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
  • Declaración de prestadores de servicio (PS1)
  • Dictamen obligatorio para el IMSS
  • Dictamen voluntario para el INFONAVIT

Descargar presentación

Para visualizar el pdf debes instalar gratis Acrobat aquí

Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.