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- Alimento según horario
- Material digital o impreso
- Diploma con valor curricular
- Coffee break
- Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
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Objetivo
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El participante al término del módulo tendrá, los conocimientos mínimos necesarios sobre las relaciones laborales que involucran a tres grandes protagónicos: Patrón, trabajador y outsourcing, todo en estricto apego a la Ley Federal del Trabajo.
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Dirigido
\n
Principalmente a empresarios del ramo que quieran tener una visión completa de su negocio, contadores públicos, administradores de empresas, abogados corporativos y a todas aquellas personas involucradas en la actividad y operación de éste gran sector.
","nombre":"Tratamiento Laboral del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares","temario":"
1. Introducción
\n
\n- Principales disposiciones constitucionales
\n- Desindexación del salario mínimo y adopción de la UMA
\n
\n
2. Relación laboral
\n
\n- Protagonistas de la relación de trabajo
\n\n- Definiciones básicas
\n\n- Salario
\n- Salario remunerativo
\n- Salario retributivo
\n- Salario indemnizatorio
\n
\n- Partidas comunes
\n\n- Propinas
\n- Alimentación
\n- Vales despensa
\n- Fondo de ahorro
\n
\n- Derechos del trabajador
\n\n- Capacitación
\n- Becas
\n- Fomento de actividades culturales y deportivas
\n
\n
\n
3. Subcontratación
\n
\n- Contratante y contratista
\n- Trascendencia del contrato entre las partes
\n- Reglas a cumplir, para no caer en responsabilidad solidaria
\n- Uso de la unidad de verificación autorizada
\n
\n
4. Riesgos de trabajo
\n
\n- Obligación prevista en la Ley Federal del trabajo
\n- Plazo para cumplir la obligación
\n- Medios para cumplir con la obligación
\n\n- En papel, de manera presencial
\n- A través del SIAAT, por internet
\n
\n
\n
5. Consideraciones finales
\n
\n- Principales disposiciones del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo
\n\n- Comisión mixta de seguridad e higiene
\n\n- Brigada de primeros auxilios
\n- Brigada contra incendios
\n
\n- Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
\n- Comisión mixta de PTU
\n- Comisión mixta del cuadro de antigüedades
\n
\n
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Temario
1. Introducción
- Principales disposiciones constitucionales
- Desindexación del salario mínimo y adopción de la UMA
2. Relación laboral
- Protagonistas de la relación de trabajo
- Definiciones básicas
- Salario
- Salario remunerativo
- Salario retributivo
- Salario indemnizatorio
- Partidas comunes
- Propinas
- Alimentación
- Vales despensa
- Fondo de ahorro
- Derechos del trabajador
- Capacitación
- Becas
- Fomento de actividades culturales y deportivas
3. Subcontratación
- Contratante y contratista
- Trascendencia del contrato entre las partes
- Reglas a cumplir, para no caer en responsabilidad solidaria
- Uso de la unidad de verificación autorizada
4. Riesgos de trabajo
- Obligación prevista en la Ley Federal del trabajo
- Plazo para cumplir la obligación
- Medios para cumplir con la obligación
- En papel, de manera presencial
- A través del SIAAT, por internet
5. Consideraciones finales
- Principales disposiciones del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el trabajo
- Comisión mixta de seguridad e higiene
- Brigada de primeros auxilios
- Brigada contra incendios
- Comisión mixta de capacitación, adiestramiento y productividad
- Comisión mixta de PTU
- Comisión mixta del cuadro de antigüedades