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Implicaciones Laborales o Civiles con Colaboradores de Instituciones de Enseñanza

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  • 5 horas totalmente en vivo
  • \n
  • Video onDemand (Posterior al evento)
  • \n
  • Preguntas y solución de dudas en vivo
  • \n
  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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  • Expedición DC-3: Curso registrado en la STPS
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Objetivo General

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  • Identificarás y diferenciarás cómo se lleva a cabo la contratación de un servicios personal subordinado y un contrato de prestación de servicios independientes.
  • \n
  • Podrás implementar dichos contratos en la institución donde laboras.
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A quién va dirigido

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  • Directores de Instituciones de Enseñanza
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  • Administradores de escuelas
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  • Contador General de la empresa
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  • Contadores independientes
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  • Asesores fiscales y laborales
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  • Auxiliares contables y administrativos
  • \n
  • Encargado del departamento de capital humano
  • \n
\nBeneficios del Curso/Taller
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  • Interpretar de manera armónica las diversas disposiciones legales aplicables en materia.
  • \n
  • Conocer el contrato que aplica en cada caso, por salarios u honorarios.
  • \n
  • Comprender los aspectos importantes en materia de subordinación, que dan origen del pago de un salario.
  • \n
  • Entender cuándo se puede contratar a un profesor a través de la figura jurídica reconocida como pago de honorario.
  • \n
  • Advertir las implicaciones que conlleva cada contratación en la institución de enseñanza.
  • \n
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Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

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Sin duda, el IMSS es el que genera la principal problemática en materia, al querer afiliar a todos los maestros que imparten su materia o asignatura en la institución de enseñanza donde participan; por lo que, el curso busca resolver lo siguiente:

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    \n
  • Evitar cualquier contingencia en materia de contratación del personal docente.
  • \n
  • Mitigar los riesgos al momento de timbrar los pagos por la remuneración de un servicio personal subordinado.
  • \n
  • Minimizar los riesgos al momento de emitir un CFDI por pago asimilado a salario.
  • \n
  • Evitar que la escuela o colegio se vea en una contingencia fiscal ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.
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Requerimiento especial para el curso

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Lectura del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y artículo 27 de la Ley del Seguro Social.

","meta_description":"Aprende el proceso de contratación del personal docente, la emisión de un CFDI y evite problemas fiscales ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.","nombre":"Implicaciones Laborales o Civiles con Colaboradores de Instituciones de Enseñanza","temario":"

1. Introducción

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    \n
  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • \n
  • Ley General de Educación
  • \n
      \n
    • Generalidades
    • \n
    • Requisitos para obtener la autorización o el reconocimiento de validez oficial ante la SEP
    • \n
    • Requisitos generales de funcionamiento
    • \n
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2. Entorno a la Ley Federal del Trabajo

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  • Relación de trabajo
  • \n
  • Elementos que determinan la relación laboral
  • \n
      \n
    • Subordinación
    • \n
    • Trabajo
    • \n
    \n
  • Profesores de asignatura, tiempo parcial y completo
  • \n
  • Contrato individual de trabajo
  • \n
  • Contrato colectivo de trabajo
  • \n
  • Terminación de la relación de trabajo
  • \n
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3. Ámbito de seguridad social

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    \n
  • Antecedentes de convenios para escuelas y su vigencia (Acuerdos del H. Consejo Técnico)
  • \n
  • Determinación del salario diario integrado
  • \n
  • Salario base de cotización por semana y jornada reducida
  • \n
  • Cálculo de cuotas obrero patronales
  • \n
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales (SUA)
  • \n
  • Declaración y pagos (SIPARE)
  • \n
  • Método de pago por el portal del INFONAVIT
  • \n
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4. Prestación de servicios independientes

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  • Contrato constitutivo de una S.C.
  • \n
      \n
    • Designación de socio administrador
    • \n
    • Trascendencia de los estatutos sociales
    • \n
    \n
  • Contrato de honorarios
  • \n
      \n
    • Elementos básicos del contrato
    • \n
    • Formas para desvirtuar la subordinación
    • \n
    \n
  • Formas de pago
  • \n
      \n
    • Salarios
    • \n
    • Asimilados a salarios
    • \n
    • CFDI por honorarios
    • \n
    \n
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5. Efectos en la contabilidad electrónica

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  • Pólizas de diario, con y sin .XML
  • \n
      \n
    • Provisión de la nómina
    • \n
    • Provisión de cuotas obrero patronales
    • \n
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  • Pólizas de egresos con .XML
  • \n
      \n
    • Pago de salarios, asociando el UUID
    • \n
    • Pago de Cuotas al IMSS, asociando el .XML del SIPARE
    • \n
    • Pago de aportaciones al INFONAVIT
    • \n
    \n
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6. Consideraciones finales

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  • Emisión de CFDI 4.0 por el pago de colegiaturas
  • \n
      \n
    • Requisitos a cumplir
    • \n
    • Clave de producto o servicio
    • \n
    • Calve de unidad de medida
    • \n
    • Método de pago
    • \n
    • Forma de pago
    • \n
    • Uso de CFDI
    • \n
    • Documento relacionado
    • \n
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Temario

1. Introducción

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Ley General de Educación
    • Generalidades
    • Requisitos para obtener la autorización o el reconocimiento de validez oficial ante la SEP
    • Requisitos generales de funcionamiento

2. Entorno a la Ley Federal del Trabajo

  • Relación de trabajo
  • Elementos que determinan la relación laboral
    • Subordinación
    • Trabajo
  • Profesores de asignatura, tiempo parcial y completo
  • Contrato individual de trabajo
  • Contrato colectivo de trabajo
  • Terminación de la relación de trabajo

3. Ámbito de seguridad social

  • Antecedentes de convenios para escuelas y su vigencia (Acuerdos del H. Consejo Técnico)
  • Determinación del salario diario integrado
  • Salario base de cotización por semana y jornada reducida
  • Cálculo de cuotas obrero patronales
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales (SUA)
  • Declaración y pagos (SIPARE)
  • Método de pago por el portal del INFONAVIT

4. Prestación de servicios independientes

  • Contrato constitutivo de una S.C.
    • Designación de socio administrador
    • Trascendencia de los estatutos sociales
  • Contrato de honorarios
    • Elementos básicos del contrato
    • Formas para desvirtuar la subordinación
  • Formas de pago
    • Salarios
    • Asimilados a salarios
    • CFDI por honorarios

5. Efectos en la contabilidad electrónica

  • Pólizas de diario, con y sin .XML
    • Provisión de la nómina
    • Provisión de cuotas obrero patronales
  • Pólizas de egresos con .XML
    • Pago de salarios, asociando el UUID
    • Pago de Cuotas al IMSS, asociando el .XML del SIPARE
    • Pago de aportaciones al INFONAVIT

6. Consideraciones finales

  • Emisión de CFDI 4.0 por el pago de colegiaturas
    • Requisitos a cumplir
    • Clave de producto o servicio
    • Calve de unidad de medida
    • Método de pago
    • Forma de pago
    • Uso de CFDI
    • Documento relacionado
Instructor
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Fecha de lanzamiento: 23 de octubre del 2019
Contribuciones
Recursos-Humanos
Contabilidad

Objetivo General

  • Identificarás y diferenciarás cómo se lleva a cabo la contratación de un servicios personal subordinado y un contrato de prestación de servicios independientes.
  • Podrás implementar dichos contratos en la institución donde laboras.

A quién va dirigido

  • Directores de Instituciones de Enseñanza
  • Administradores de escuelas
  • Contador General de la empresa
  • Contadores independientes
  • Asesores fiscales y laborales
  • Auxiliares contables y administrativos
  • Encargado del departamento de capital humano
Beneficios del Curso/Taller
  • Interpretar de manera armónica las diversas disposiciones legales aplicables en materia.
  • Conocer el contrato que aplica en cada caso, por salarios u honorarios.
  • Comprender los aspectos importantes en materia de subordinación, que dan origen del pago de un salario.
  • Entender cuándo se puede contratar a un profesor a través de la figura jurídica reconocida como pago de honorario.
  • Advertir las implicaciones que conlleva cada contratación en la institución de enseñanza.

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Sin duda, el IMSS es el que genera la principal problemática en materia, al querer afiliar a todos los maestros que imparten su materia o asignatura en la institución de enseñanza donde participan; por lo que, el curso busca resolver lo siguiente:

  • Evitar cualquier contingencia en materia de contratación del personal docente.
  • Mitigar los riesgos al momento de timbrar los pagos por la remuneración de un servicio personal subordinado.
  • Minimizar los riesgos al momento de emitir un CFDI por pago asimilado a salario.
  • Evitar que la escuela o colegio se vea en una contingencia fiscal ante el IMSS, INFONAVIT y SAT.

Requerimiento especial para el curso

Lectura del artículo 84 de la Ley Federal del Trabajo y artículo 27 de la Ley del Seguro Social.

Temario

1. Introducción

  • Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
  • Ley General de Educación
    • Generalidades
    • Requisitos para obtener la autorización o el reconocimiento de validez oficial ante la SEP
    • Requisitos generales de funcionamiento

2. Entorno a la Ley Federal del Trabajo

  • Relación de trabajo
  • Elementos que determinan la relación laboral
    • Subordinación
    • Trabajo
  • Profesores de asignatura, tiempo parcial y completo
  • Contrato individual de trabajo
  • Contrato colectivo de trabajo
  • Terminación de la relación de trabajo

3. Ámbito de seguridad social

  • Antecedentes de convenios para escuelas y su vigencia (Acuerdos del H. Consejo Técnico)
  • Determinación del salario diario integrado
  • Salario base de cotización por semana y jornada reducida
  • Cálculo de cuotas obrero patronales
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales (SUA)
  • Declaración y pagos (SIPARE)
  • Método de pago por el portal del INFONAVIT

4. Prestación de servicios independientes

  • Contrato constitutivo de una S.C.
    • Designación de socio administrador
    • Trascendencia de los estatutos sociales
  • Contrato de honorarios
    • Elementos básicos del contrato
    • Formas para desvirtuar la subordinación
  • Formas de pago
    • Salarios
    • Asimilados a salarios
    • CFDI por honorarios

5. Efectos en la contabilidad electrónica

  • Pólizas de diario, con y sin .XML
    • Provisión de la nómina
    • Provisión de cuotas obrero patronales
  • Pólizas de egresos con .XML
    • Pago de salarios, asociando el UUID
    • Pago de Cuotas al IMSS, asociando el .XML del SIPARE
    • Pago de aportaciones al INFONAVIT

6. Consideraciones finales

  • Emisión de CFDI 4.0 por el pago de colegiaturas
    • Requisitos a cumplir
    • Clave de producto o servicio
    • Calve de unidad de medida
    • Método de pago
    • Forma de pago
    • Uso de CFDI
    • Documento relacionado

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.