Objetivo
- Identificarás la importancia de la transformación digital como una ventaja competitiva.
- Revisaremos diferentes factores involucrados como: el entorno profesional y la cultura empresarial, así como los recursos o incluso la estrategia necesaria para adaptarse a este nuevo escenario global.
Dirigido
- Gerentes de Recursos Humanos y de Tecnologías de información
- Jefes, Especialistas, Analistas o Coordinadores de RRHH
- Administradores
- Psicólogos
- Ingenieros de redes o sistemas
- Toda persona relacionada que desee complementar con herramientas digitales las habilidades de gestión de talento.
Beneficios
- Propiciar un incremento en la competitividad con la revisión de aplicaciones y softwares de gestión organizacional.
- Identificar las diferentes herramientas tecnologías y su utilización en la gestión de talento.
- Facilitar los procesos de contratación, desempeño y retención de talento.
- Aumentar el nivel de comunicación con los colaboradores.
Problemática a resolver
Los cambios laborales derivados de la situación de salud que atravesamos, dieron origen a una serie de requerimientos de nuevas disciplinas y herramientas tecnológicas que faciliten la continuidad del trabajo, toma de decisiones, impulsar la productividad, garantizar la seguridad de la información personal de cada colaborador y mejorar constantemente la comunicación interna.
Por lo que, una vez revisados los temas de este curso:
- Disminuir la resistencia al cambio frente a la transformación digital.
- Disminuye las barreras en la adopción de nuevos hábitos y competencias digitales.
- Evitar que la organización se quede rezagada en temas tecnológicos.
Requerimiento especial para el módulo
Opcional - identificar o conocer los medios digitales actualmente utilizados dentro de sus organizaciones, se sugiere realizar una revisión personal del grado de utilización de las tecnologías de información en la vida cotidiana.