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• Material digital (PDF)
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• Diploma del evento
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","informacion":"

Objetivo:

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Al término del evento el participante tendrá de manera clara y asequible el alcance y repercusión que tiene la “eliminación” de la subcontratación del personal; para efectos de tomar las mejores decisiones asertivas en materia.

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Dirigido a:

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Socios, accionistas, propietarios, inversionistas, directores generales, directores de administración y finanzas, contralores, directores de recursos humanos, contadores generales y a toda persona interesada en la materia.

","nombre":"Outsourcing: Reforma Fiscal, Laboral y de Seguridad Social","temario":"Antecedentes Legislativos
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• Reforma de 2012
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• Iniciativa del ejecutivo (2020)
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• Leyes que se modifican
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\nPrincipales Consideraciones de la Reforma
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• Pacto Internacional de derecho económico
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• Recomendación 198 de la OIT
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• Actos simulados e inexistentes
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• Disminución en el pago de contribuciones
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• Fortalecer los derechos de los trabajadores
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\nModificaciones a la LFT
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• Regla general: Prohibir la subcontratación
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• Posible subcontratación de servicios especializados
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• Nuevo registro ante la STPS
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• DEROGAN la reforma de 2012
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• Procedimiento de sustitución patronal
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• Nueva mecánica para determinar la PTU
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• Multas onerosas y ruinosas
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• Reconocimiento acorde con la LFT en materia de definición y responsabilidad solidaria.
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• Nuevos informes cuatrimestrales
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• Eliminación de obtener las 5 clases de RT
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• Nuevas multas en materia
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Cambios A La Ley Del INFONAVIT

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• Responsabilidad solidaria
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• Nuevos avisos cuatrimestrales
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Modificaciones Al Código Fiscal De La Federación

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• Nuevos conceptos fiscales en materia de subcontratación
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• Nuevo concepto de Responsable solidario
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• \n

  Nuevas Multas En Materia, Excesivas

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• \n

  Nuevo concepto de defraudación fiscal

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Reformas A La Ley Del Impuesto Sobre La Renta

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• Nuevo requisito para deducir el servicio de subcontratación
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• Nuevo concepto de gasto no deducible
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Cambios A La Ley Del Impuesto A Valor Agregado

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• ¡¡¡ELIMINACIÓN DE LA RETENCIÓN DEL 6% !!!
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• Nuevo requisito para que proceda el acreditamiento
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Otros Ordenamientos Que Se Modifican

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• LFT DE Trabajadores al Servicio del Estado, Estado, Reglamentaria del Apartado b) del Artículo 123 Constitucional, y
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• Ley Reglamentaria de la Fracción XIII bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
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Régimen Transitorio

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• Reformas que entran en vigor en agosto 2021
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• Reformas que entran en vigor en 2022
  
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Alcance Y Repercusiones De La Reforma

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Recomendaciones Y Sugerencias

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