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Tratamiento Integral para la Contratación de Personal Pensionado

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  • 4 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo General

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A través del curso el participante

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  • Podrá implementar los beneficios que trae el contratar personal pensionado, tanto en lo laboral, fiscal y de seguridad social.
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  • Podrá identificar los beneficios de los estímulos fiscales que aplican a los patrones que contratan a las personas antes mencionadas.
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A quién va dirigido

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  • Contadores
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  • Administradores
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  • Patrones
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  • Auxiliares contables y administrativos
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  • Personal del área de Recursos humanos
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Beneficios del Curso

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La contratación de personas pensionadas trae grandes beneficios al patrón que se traducen en beneficios económicos como son:

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  • Disminuir el ISR a cargo del patrón al tener deducciones adicionales
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  • Pagar menos cuotas del seguro social
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  • No pagar impuesto sobre nóminas
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  • Ahorros en capacitación al ser personal experimentado
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Problemática a resolver al tomar el Curso

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Cuando se contratan personas pensionada los patrones no tienen conocimiento de las obligaciones especiales que tienen ante estos trabajadores, lo que puede ocasionar problemas como:

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  • Pago de cuotas de IMSS de forma indebida
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  • Destinar recursos al pago de impuestos que no se deben pagar
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  • Perder los estímulos fiscales que aplican por contratar a pensionados
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  • Presentar avisos al IMSS de forma incorrecta
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Marco laboral para los pensionados

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  • Obligaciones del patrón
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  • Obligaciones del trabajador
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  • Salarios y prestaciones por pagar
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  • Descuentos en Nómina
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Obligaciones Fiscales

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  • Cálculo de la retención de ISR
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  • Timbrado de Nóminas
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  • Obligaciones del patrón
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\nObligaciones de Seguridad Social
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  • Salario diario integrado
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  • Movimientos afiliatorios ante el IMSS
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  • Tratamiento en el SUA
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  • Cuotas de seguro social por pagar
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  • Cuotas de seguro social sin pagar
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  • Obligaciones ante el IMSS
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  • Obligaciones ante el INFONAVIT
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Estímulos fiscales

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  • Impuesto sobre la Renta deducción de nóminas\n
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    • Obligaciones
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  • Impuesto sobre nóminas de los estados exenciones\n
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Temario

Marco laboral para los pensionados

  • Obligaciones del patrón
  • Obligaciones del trabajador
  • Salarios y prestaciones por pagar
  • Descuentos en Nómina

Obligaciones Fiscales

  • Cálculo de la retención de ISR
  • Timbrado de Nóminas
  • Obligaciones del patrón
Obligaciones de Seguridad Social
  • Salario diario integrado
  • Movimientos afiliatorios ante el IMSS
  • Tratamiento en el SUA
  • Cuotas de seguro social por pagar
  • Cuotas de seguro social sin pagar
  • Obligaciones ante el IMSS
  • Obligaciones ante el INFONAVIT

Estímulos fiscales

  • Impuesto sobre la Renta deducción de nóminas
    • Requisitos
    • Obligaciones
    • Avisos
  • Impuesto sobre nóminas de los estados exenciones
    • Requisitos
    • Obligaciones
Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 6 de mayo del 2022
Administración
Contabilidad
Finanzas

Objetivo General

A través del curso el participante

  • Podrá implementar los beneficios que trae el contratar personal pensionado, tanto en lo laboral, fiscal y de seguridad social.
  • Podrá identificar los beneficios de los estímulos fiscales que aplican a los patrones que contratan a las personas antes mencionadas.

A quién va dirigido

  • Contadores
  • Administradores
  • Patrones
  • Auxiliares contables y administrativos
  • Personal del área de Recursos humanos

Beneficios del Curso

La contratación de personas pensionadas trae grandes beneficios al patrón que se traducen en beneficios económicos como son:

  • Disminuir el ISR a cargo del patrón al tener deducciones adicionales
  • Pagar menos cuotas del seguro social
  • No pagar impuesto sobre nóminas
  • Ahorros en capacitación al ser personal experimentado

Problemática a resolver al tomar el Curso

Cuando se contratan personas pensionada los patrones no tienen conocimiento de las obligaciones especiales que tienen ante estos trabajadores, lo que puede ocasionar problemas como:

  • Pago de cuotas de IMSS de forma indebida
  • Destinar recursos al pago de impuestos que no se deben pagar
  • Perder los estímulos fiscales que aplican por contratar a pensionados
  • Presentar avisos al IMSS de forma incorrecta

Temario

Marco laboral para los pensionados

  • Obligaciones del patrón
  • Obligaciones del trabajador
  • Salarios y prestaciones por pagar
  • Descuentos en Nómina

Obligaciones Fiscales

  • Cálculo de la retención de ISR
  • Timbrado de Nóminas
  • Obligaciones del patrón
Obligaciones de Seguridad Social
  • Salario diario integrado
  • Movimientos afiliatorios ante el IMSS
  • Tratamiento en el SUA
  • Cuotas de seguro social por pagar
  • Cuotas de seguro social sin pagar
  • Obligaciones ante el IMSS
  • Obligaciones ante el INFONAVIT

Estímulos fiscales

  • Impuesto sobre la Renta deducción de nóminas
    • Requisitos
    • Obligaciones
    • Avisos
  • Impuesto sobre nóminas de los estados exenciones
    • Requisitos
    • Obligaciones

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.