[{"categoria":[{"id":6480798072,"isPublished":true,"name":"Contribuciones","type":"foreignid"},{"id":6483160719,"isPublished":true,"name":"Contabilidad","type":"foreignid"}],"hs_access_rule_ids":[],"hs_access_rule_type":null,"hs_child_table_id":0,"hs_created_at":1624298859463,"hs_deleted_at":0,"hs_id":56439057715,"hs_internal_updated_at":1716512763180,"hs_internal_updated_by_user_id":7640785,"hs_is_edited":false,"hs_name":"Curso: Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales (Incluye Reformas al Outsourcing y CFDI de Nómina)","hs_path":"nomina-integral-isr-imss-infonavit-y-contribuciones-locales-incluye-reformas-al-outsourcing-y-cfdi-de-nomina","hs_published_at":1738796192485,"hs_updated_at":1716512763180,"hs_updated_by_user_id":7640785,"incluye":"
\n- 13 horas totalmente en vivo
\n- Video onDemand (Posterior al evento)
\n- Preguntas y solución de dudas en vivo
\n- Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
\n- Diploma digital del evento
\n- Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
\n
","informacion":"
Objetivo General
\n
\n- Determinar correctamente la base del cálculo del ISR que se debe retener a los trabajadores.
\n- Determinar correctamente el subsidio para el empleo que se debe aplicar.
\n- Timbrar adecuadamente los salarios y las prestaciones a los trabajadores a través del CFDI de nóminas, para la deducibilidad del patrón.
\n- Integrar correctamente el salario para el pago de cuotas al IMSS.
\n- Aplicar las disposiciones fiscales en relación del impuesto sobre nóminas de distintas entidades.
\n
\n
A quién va dirigido
\n
\n- Contadores
\n- Fiscalistas
\n- Administradores
\n- Encargados de recursos humanos
\n- Representantes sindicales
\n- Empresarios y empleadores
\n
\n
Beneficios del Curso
\n
\n- Conocer el impacto tributario que deriva del pago de una relación laboral.
\n- Considerar las implicaciones administrativas y financieras para tomar decisiones y mejorar los beneficios del patrón.
\n- Conocer las modificaciones recientes en la ley federal del trabajo que aplican a los patrones para el cumplimiento de las obligaciones.
\n
\n
Problemática a resolver al tomar el Curso
\n
Los patrones deben cumplir con las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, Ley del Impuesto Sobre la Renta, Ley del Seguro Socia y Ley del Infonavit, por lo tanto, el personal que participa en el área de recursos humanos debe conocer y aplicar las disposiciones legales y con ello evitar:
\n
\n- Demandas laborales por incumplimiento de obligaciones.
\n- Hacer pagos incorrectos
\n- La no deducibilidad de las nóminas por timbrar de forma incorrecta.
\n- Requerimientos del SAT por omisión o pago incompleto de las retenciones de ISR de los trabajadores.
\n- Que los trabajadores no tengan los beneficios de las prestaciones en especie y en dinero que otorga el IMSS por incumplimientos del patrón.
\n
","meta_description":"Curso Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales, aprenderás a determinar correctamente la base del cálculo del ISR que se debe retener a los trabajadores y a determinar correctamente el subsidio para el empleo que se debe aplicar. Inscríbete, Aplica: NDPC/CCPM y NAA/AMCP","nombre":" Nómina Integral ISR, IMSS, INFONAVIT y Contribuciones Locales (Incluye Reformas al Outsourcing y CFDI de Nómina)","temario":"
Marco legal
\n
\n- Entorno constitucional
\n- Valor diario, mensual y annual de la UMA
\n- Ámbito laboral
\n- Reforma Laboral Teletrabajo 2021
\n\n- Nuevas Obligaciones del Patrón
\n- Condiciones laborales especiales
\n- Obligaciones del trabajador
\n- Herramientas de trabajo
\n
\n- Reforma a la subcontratación laboral 2021
\n\n- Prohibida la subcontratación laboral
\n- Contratación de servicios especializados
\n- Requisitos de la contratación
\n- Sanciones por incumplimiento
\n
\n
\n
Ley del Impuesto Sobre la Renta
\n
\n- Ingresos por sueldos, sueldos y asimilables a sueldos
\n- Ingresos gravados y exentos
\n- Previsión social
\n- Subsidio al empleo
\n- Mecánica de cálculo mensual y anual
\n- Impacto de los pagos exentos en las deducciones de la empresa
\n- Impacto de la UMA en los ingresos exentos
\n- Pagos por separación y cálculo del ISR
\n- Timbrado en el CFDI-N de prestaciones otorgadas a los trabajadores
\n- CFDI como Constancia Laboral
\n- Reglas para el timbrado de pagos por separación del Trabajador
\n- Lineamiento vigentes para el timbrado del CFDI
\n- Requisitos para deducir los pagos por Nómina
\n- Requisitos para deducir los servicios especializados
\n
\n
IMSS e INFONAVIT
\n
\n- Integración del salario
\n- Salarios fijos, variables y mixtos
\n- Incidencias en la determinación de cuotas obrero-patronales
\n- Cuotas que deberán cubrir los patrones y trabajadores
\n- Impacto de la UMA en las cuotas obrero patronales
\n- Acuerdo del Consejo técnico de la adopción de la UMA
\n- Comentarios a la nueva versión del SUA
\n- Nuevo Concepto de RP con Reforma Laboral y Afiliación del Trabajador del Hogar
\n- No pago de Aportaciones al INFONAVIT por Trabajadores del Hogar
\n- Obligaciones por la contratación de servicios especializados
\n
\n
Contribuciones locales
\n
\n- Impuesto Sobre Nóminas en la CDMX
\n- Impuesto Sobre Erogaciones en el Estado de México
\n
\n
Casos prácticos
\n
\n- Determinación del ingreso gravado y exento
\n- Determinación del Salario Base de Cotización para el IMSS e INFONAVIT
\n- Ingresos que sirven de base para el Impuesto Sobre Nóminas del Estado
\n
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Marco legal
- Entorno constitucional
- Valor diario, mensual y annual de la UMA
- Ámbito laboral
- Reforma Laboral Teletrabajo 2021
- Nuevas Obligaciones del Patrón
- Condiciones laborales especiales
- Obligaciones del trabajador
- Herramientas de trabajo
- Reforma a la subcontratación laboral 2021
- Prohibida la subcontratación laboral
- Contratación de servicios especializados
- Requisitos de la contratación
- Sanciones por incumplimiento
Ley del Impuesto Sobre la Renta
- Ingresos por sueldos, sueldos y asimilables a sueldos
- Ingresos gravados y exentos
- Previsión social
- Subsidio al empleo
- Mecánica de cálculo mensual y anual
- Impacto de los pagos exentos en las deducciones de la empresa
- Impacto de la UMA en los ingresos exentos
- Pagos por separación y cálculo del ISR
- Timbrado en el CFDI-N de prestaciones otorgadas a los trabajadores
- CFDI como Constancia Laboral
- Reglas para el timbrado de pagos por separación del Trabajador
- Lineamiento vigentes para el timbrado del CFDI
- Requisitos para deducir los pagos por Nómina
- Requisitos para deducir los servicios especializados
IMSS e INFONAVIT
- Integración del salario
- Salarios fijos, variables y mixtos
- Incidencias en la determinación de cuotas obrero-patronales
- Cuotas que deberán cubrir los patrones y trabajadores
- Impacto de la UMA en las cuotas obrero patronales
- Acuerdo del Consejo técnico de la adopción de la UMA
- Comentarios a la nueva versión del SUA
- Nuevo Concepto de RP con Reforma Laboral y Afiliación del Trabajador del Hogar
- No pago de Aportaciones al INFONAVIT por Trabajadores del Hogar
- Obligaciones por la contratación de servicios especializados
Contribuciones locales
- Impuesto Sobre Nóminas en la CDMX
- Impuesto Sobre Erogaciones en el Estado de México
Casos prácticos
- Determinación del ingreso gravado y exento
- Determinación del Salario Base de Cotización para el IMSS e INFONAVIT
- Ingresos que sirven de base para el Impuesto Sobre Nóminas del Estado