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Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)

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  • Material digital (PDF)
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  • Diploma del evento

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¿Por qué debería tomar este curso?
Revisarás las disposiciones generales en materia de Seguridad Social y de Infonavit, aplicables al cálculo de la nómina como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, el ausentismo e incapacidades, los créditos de vivienda y las obligaciones del patrón. Asimismo, identificarás lo que es la “UMI” para efectos de descuento de las amortizaciones de los créditos del Infonavit.

¿Quiénes debería tomar este curso?

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  • Contadores
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  • Administradores
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  • Abogados
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  • Responsables del manejo de las nóminas en las organizaciones
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  • Personal del área contable, fiscal y de recursos humanos.
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\nRequerimiento especial para el módulo
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  • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo
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  • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social
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  • Conocimientos generales de contabilidad
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Obligaciones del patrón en Seguro Social

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  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar
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Cálculo del salario diario integrado

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  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
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  • Plazos de presentación
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  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
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Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad

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  • Riesgo de trabajo
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  • Clasificación de riesgo de trabajo
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  • Prima de riesgo aplicable
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  • Declaración de riesgo de trabajo
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Obligaciones del patrón en INFONAVIT

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  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
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  • Fecha de inicio de retención
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  • Fecha para dejar de retener
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  • Consecuencias de no retener en tiempo
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Temario

Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

Cálculo del salario diario integrado

  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario a la alza o a la baja

Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad

  • Riesgo de trabajo
  • Clasificación de riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

Obligaciones del patrón en INFONAVIT

  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo
Instructor
M.C.F. Miguel Ángel Díaz Pérez
Fecha de lanzamiento: 2 de febrero del 2022
Recursos-Humanos
Administración

¿Por qué debería tomar este curso?
Revisarás las disposiciones generales en materia de Seguridad Social y de Infonavit, aplicables al cálculo de la nómina como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, el ausentismo e incapacidades, los créditos de vivienda y las obligaciones del patrón. Asimismo, identificarás lo que es la “UMI” para efectos de descuento de las amortizaciones de los créditos del Infonavit.

¿Quiénes debería tomar este curso?

  • Contadores
  • Administradores
  • Abogados
  • Responsables del manejo de las nóminas en las organizaciones
  • Personal del área contable, fiscal y de recursos humanos.
Requerimiento especial para el módulo
  • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo
  • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social
  • Conocimientos generales de contabilidad

Temario

Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

Cálculo del salario diario integrado

  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario a la alza o a la baja

Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad

  • Riesgo de trabajo
  • Clasificación de riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

Obligaciones del patrón en INFONAVIT

  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2024.