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Nueva Jornada de Trabajo 2026: Impacto Laboral, Operativo y Legal

  • Temario
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  • 4 horas totalmente en vivo
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  • Video onDemand (Posterior al evento)
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  • Preguntas y solución de dudas en vivo
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  • Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
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  • Diploma digital del evento
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  • Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
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Objetivo

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Al finalizar el curso el participante conocerá la reforma a la reducción de la jornada laboral, el incremento en las horas extra, el control electrónico de la jornada de las personas trabajadoras; así como, su implementación gradual durante varios años y los efectos en el pago a los trabajadores.

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Dirigido a:

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Directores, Administradores, Contadores, Auditores, Abogados, Ejecutivos empresariales, personal de empresas y despachos y personas relacionadas con el área de recursos humanos y de nóminas.

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Beneficios del Curso

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    Conocer la reforma laboral en la reducción de la jornada, las horas extras y el control electrónico de la jornada.

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    Tener los elementos para implementar la reducción de la jornada

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    Hacer el cálculo correcto de las horas extra.

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    Documentar correctamente los cambios en la jornada y en las horas extra.

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    Elaborar los convenios adecuados con los trabajadores o sindicatos para implementar la reforma.

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Problemática a resolver al tomar el Curso:

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    Evitar conflictos laborales por la reducción incorrecta de la jornada. 

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    Pago incorrecto en las prestaciones de los trabajadores

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    Sanciones de la autoridad laboral por incumplimiento en el ajuste a la jornada.

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    Afectación en la productividad laboral por incumplimientos del patrón.

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Marco Jurídico

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    Constitución

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    Ley federal del Trabajo

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Reducción de la Jornada Laboral

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    Entrada en vigor

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    Reducción gradual de 2027 a 2030

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    Efecto en las jornadas diurna, nocturna y mixta

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    Consideraciones para su implementación 

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    Descuentos a los trabajadores por ausentismos o por retardos

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    Modificaciones en contratos, reglamento interno de trabajo, plan de previsión social.

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Reforma a las Horas extra

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    Entrada en vigor

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    Incremento gradual

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    Cálculo de la cuota por hora de 2026 a 2030

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    Cálculo de las horas extra de 2026 a 2030

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Registro electrónico de la Jornada Laboral

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    Entrada en vigor

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    Reglas por publicarse

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    Acuerdo patrón-trabajadores

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    Sistemas actuales de registro

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Efecto de la reforma en IMSS e INFONAVIT

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    En la Integración del Salario

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Conclusiones

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Temario

Marco Jurídico

  • Constitución

  • Ley federal del Trabajo

Reducción de la Jornada Laboral

  • Entrada en vigor

  • Reducción gradual de 2027 a 2030

  • Efecto en las jornadas diurna, nocturna y mixta

  • Consideraciones para su implementación 

  • Descuentos a los trabajadores por ausentismos o por retardos

  • Modificaciones en contratos, reglamento interno de trabajo, plan de previsión social.

Reforma a las Horas extra

  • Entrada en vigor

  • Incremento gradual

  • Cálculo de la cuota por hora de 2026 a 2030

  • Cálculo de las horas extra de 2026 a 2030

Registro electrónico de la Jornada Laboral

  • Entrada en vigor

  • Reglas por publicarse

  • Acuerdo patrón-trabajadores

  • Sistemas actuales de registro

Efecto de la reforma en IMSS e INFONAVIT

  • En la Integración del Salario

Conclusiones

Instructor
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Fecha de lanzamiento: 25 de noviembre del 2026
Administración
Contabilidad
Recursos-Humanos
Derecho
Auditoría

Objetivo

Al finalizar el curso el participante conocerá la reforma a la reducción de la jornada laboral, el incremento en las horas extra, el control electrónico de la jornada de las personas trabajadoras; así como, su implementación gradual durante varios años y los efectos en el pago a los trabajadores.

Dirigido a:

Directores, Administradores, Contadores, Auditores, Abogados, Ejecutivos empresariales, personal de empresas y despachos y personas relacionadas con el área de recursos humanos y de nóminas.

Beneficios del Curso

  • Conocer la reforma laboral en la reducción de la jornada, las horas extras y el control electrónico de la jornada.

  • Tener los elementos para implementar la reducción de la jornada

  • Hacer el cálculo correcto de las horas extra.

  • Documentar correctamente los cambios en la jornada y en las horas extra.

  • Elaborar los convenios adecuados con los trabajadores o sindicatos para implementar la reforma.

Problemática a resolver al tomar el Curso:

  • Evitar conflictos laborales por la reducción incorrecta de la jornada. 

  • Pago incorrecto en las prestaciones de los trabajadores

  • Sanciones de la autoridad laboral por incumplimiento en el ajuste a la jornada.

  • Afectación en la productividad laboral por incumplimientos del patrón.

Temario

Marco Jurídico

  • Constitución

  • Ley federal del Trabajo

Reducción de la Jornada Laboral

  • Entrada en vigor

  • Reducción gradual de 2027 a 2030

  • Efecto en las jornadas diurna, nocturna y mixta

  • Consideraciones para su implementación 

  • Descuentos a los trabajadores por ausentismos o por retardos

  • Modificaciones en contratos, reglamento interno de trabajo, plan de previsión social.

Reforma a las Horas extra

  • Entrada en vigor

  • Incremento gradual

  • Cálculo de la cuota por hora de 2026 a 2030

  • Cálculo de las horas extra de 2026 a 2030

Registro electrónico de la Jornada Laboral

  • Entrada en vigor

  • Reglas por publicarse

  • Acuerdo patrón-trabajadores

  • Sistemas actuales de registro

Efecto de la reforma en IMSS e INFONAVIT

  • En la Integración del Salario

Conclusiones

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Queda prohibida la reproducción parcial o total de todos los materiales de este curso por cualquier medio, sin para ello contar con la autorización previa, expresa y por escrito del autor. Toda forma de utilización no autorizada, será perseguida con los establecido en la Ley Federal de Derechos de Autor. Derechos Reservados Conforme a la ley. Copyright © 2026.