Detalles generales

Objetivo General

  • Interiorizar los conocimientos en relación a la elaboración de las nóminas considerando las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social.
  • Podrás dar debido cumplimiento al entorno laboral, fiscal y de aportaciones de Seguridad Social. 

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Colaboradores del área de recursos humanos
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario
Beneficios del Curso
  • Identificar plenamente las obligaciones a cumplir de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, Ley del Impuesto Sobre la Renta y Ley del Seguro Social.
  • Mejorarás tu acervo cultural para aplicarlo en tu práctica profesional.
  • Tomarás decisiones asertivas en la determinación de la base para el cálculo de las contribuciones

Problemática a resolver al tomar el Curso

Las diversas modificaciones en materia laboral que hemos vivido en los últimos años así como la actualización de los medios electrónicos para dar debido cumplimiento en la emisión de un comprobante de nómina, hacen necesario el actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa.
  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia laboral, fiscal y de aportaciones de seguridad social.
  • Disminuir cualquier contingencia con el SAT al momento de timbrar la nómina.
  • Mitigar cualquier controversia con el IMSS en materia de integración de salarios.
Expandir contenido
  • Sin título-5

    Duración

    24 Horas

Módulo 1 - Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas (Contrataciones, Remuneraciones y Prestaciones)

Detalles módulo

Objetivo General

  • Identificarás los temas principales establecidos en la legislación laboral
  • Podrás aplicar la norma más adecuada en tu organización como: adecuar el tipo de reclutamiento y selección en relación a los objetivos de la empresa, establecer esquemas de remuneración adecuados diferenciar entre un finiquito y una liquidación, entre otros.
  • Podrás ejecutar adecuadamente despidos laborales y evitar vulnerar los intereses de la organización.

A quién va dirigido

  • Contadores
  • Administradores
  • Profesionales del área contable y fiscal
  • Profesionales del área de recursos humanos
  • Profesionales encargados de la nómina y las relaciones laborales dentro de las organizaciones. 

Beneficios del Curso

  • Aprenderás a ubicar fácilmente las normas laborales sobre tópicos específicos.
  • Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona con relación a los objetivos de la empresa.
  • Obtendrás formato de contrato:
    • Estándar.
    • Con periodo a prueba.
    • De capacitación inicial.
  • Podrás proponer esquemas de remuneración que redunden en productividad.
  • Armonizarás y conseguirás equilibrar los derechos laborales y el interés de tu organización.
  • Conocerás los distintos supuestos que dan lugar a una liquidación o a un finiquito.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La preocupación principal en las organizaciones derivan de la idea que se tiene en torno a lo completo que puede ser la documentación que tiene que ver con las relaciones de trabajo.

Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:

  • Evitar hacer contrataciones poco adecuadas para la empresa.
  • Administrar en forma sencilla la documentación laboral.
  • Disminuir la posibilidad de que los casos de desvinculación de personal se conviertan en un problema para la empresa.
  • Evitar comprometer o generar vulnerabilidades a los intereses de tu empresa.

Requerimiento especial para el curso

Como herramienta para el curso es importante que cuentes con los formatos de los contratos de trabajo, renuncias y recibos que se usen en tu organización, con el propósito de poder analizar cláusulas de ellos que sean específicas y de interés en su análisis.

  • Sin título-6 Empieza

    21 de sep, 2022 15:00 PM

  • icon-sal Termina

    22 de sep, 2022 13:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    8 horas

    miércoles, 21 de septiembre de 15:00 a 19:00 hrs

    jueves, 22 de septiembre de 9:00 a 13:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
  • Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, ... Ver más

Temario del módulo

Relaciones Individuales de Trabajo
  • Marco Jurídico
  • La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
  • El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
  • Trabajador y Trabajador de confianza
  • La Empresa
  • Subordinación vs Dependencia económica
  • Subcontratación
  • Sustitución patronal
Modalidades de contratación individual:
  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada
  • Contratos con periodo a prueba
  • Contratos con capacitación inicial
  • Confidencialidad
  • Teletrabajo
Derechos y obligaciones
  • Principios generales
  • El trabajo digno o decente
  • Productividad, formación y capacitación
  • Seguridad e higiene
  • Permisos
Condiciones de trabajo y prestaciones
  • Jornada y horas extras
  • Días de descanso y prima dominical
  • Vacaciones y prima vacacional
  • Salario y aguinaldo
  • Normas protectoras del salario
  • Deducciones al salario
  • Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
  • Prestaciones extralegales
Disolución de las relaciones de trabajo
  • Causas de Suspensión Individual
  • Causas de Terminación
    • Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
    • Renuncia
    • Convenios
    • Muerte del trabajador
    • Incapacidad del trabajador
  • Rescisión sin responsabilidad para el patrón
    • Causales
    • El Aviso de la rescisión y la reforma laboral
  • Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
  • Plazos de prescripción
Finiquitos, liquidaciones e Indemnizaciones
  • Definición de conceptos
  • Prima de antigüedad
  • El salario integrado
  • Los 20 días por año
  • Los tres meses de salario
Suspensión Colectiva de las relaciones de trabajo
  • Las causas de suspensión
  • La contingencia sanitaria y la fuerza mayor
  • Postura gubernamental ante la pandemia
  • Modificación de las condiciones de trabajo

Módulo 2 - Obligaciones Fiscales Electrónicas por el Pago de una Nómina

Detalles módulo

Objetivo General

  • Revisarás cómo se calcula el ISR para los trabajadores conforme a reglamentos y disposiciones legales.
  • Identificarás las obligaciones que los patrones tienen con respecto a dicho impuesto.
  • Podrás cumplir con las leyes fiscales y legales de la vida laboral. 

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Responsables de la elaboración de las nóminas
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario

Beneficios del Curso

  • Lograrás identificar plenamente los ingresos gravados, no gravados y no objeto del ISR, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
  • Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo y ajuste al subsidio al empleo; así como del cálculo anual del ISR.
  • Tomarás decisiones asertivas en la determinación de la base para el cálculo del ISR en casos especiales; por ejemplo: pago de PTU y aguinaldo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La actualización en medios electrónicos para dar debido cumplimiento en la emisión de un comprobante de nómina, como lo es la constancia de situación fiscal del trabajador, hace necesario el actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

  • Minimizar los riesgos fiscales en la empresa por ejemplo: la no deducibilidad de la nómina.
  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia fiscal.
  • Disminuir cualquier contingencia con el SAT al momento de timbrar la nomina respecto a los ingresos gravados, exentos y no objeto del impuesto.
  • Mitigar cualquier controversia con el SAT en materia de cálculo anual del ISR por el pago de un salario.

Requerimiento especial para el curso

Lectura del artículo 93 y 94 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta

  • Sin título-6 Empieza

    28 de sep, 2022 15:00 PM

  • icon-sal Termina

    29 de sep, 2022 13:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    8 horas

    miércoles, 28 de septiembre de 15:00 a 19:00 hrs

    jueves, 29 de septiembre de 9:00 a 13:00 hrs 

¿Quién imparte el módulo?

  • Cuenta con una Maestría en “Contribuciones Fiscales”.
  • Licenciado en Contaduría Pública por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.
  • ... Ver más

Temario del módulo

Sujetos

Ingresos gravados

Ingresos no gravados (exentos)

Ingresos no objeto del ISR

Previsión Social

  • Trabajadores: exención y/o acumulación
  • Patrones: requisitos de deducibilidad y deducibilidad parcial de partidas exentas. 

Subsidio para el empleo

Cálculo del impuesto en LISR
  • Ingresos ordinarios
  • Casos especiales
  • Opciones de retención de RLISR

Obligaciones patronales y de los trabajadores

Ajuste anual de sueldos y salarios

Módulo 3 - Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)

Detalles módulo

Objetivo General

Revisarás todo el marco constitucional, laboral y de aportaciones de Seguridad Social aplicable en la determinación del salario diario integrado, salario base de cotización y determinación de cuotas obrero patronales al IMSS; así como de las aportaciones al INFONAVIT derivado del pago de un salario.

A quién va dirigido

  • Empresarios
  • Administradores de capital humano
  • Contadores y auxiliares contables
  • Abogados laboralistas
  • Asesores fiscales
  • Responsables en la determinación y pago de aportaciones de seguridad social.
  • Cualquier persona que quiera profundizar su conocimiento de las obligaciones que se derivan del pago de un salario

Beneficios del Curso

  • Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la determinación del salario base de cotización al  IMSS; así como, el salario base de aportación al INFONAVIT, considerando las distintas disposiciones fiscales aplicables en materia.
  • Lograrás identificar plenamente los pagos que conforman el salario diario integrado para efectos laborales y de aportaciones de seguridad social, para su inmediata aplicación en tu práctica profesional.
  • Mejorarás tu acervo cultural en materia de cálculo de cuotas obrero patronales y aportaciones al INFONAVIT; así como, amortizaciones en materia.
  • Tomarás decisiones asertivas para el debido cumplimiento en materia de aportaciones de Seguridad Social.

Problemática a resolver al tomar el Curso

La actualización en materia laboral conlleva a dar debido cumplimiento en la determinación y pago de aportaciones de Seguridad Social, como lo es las liquidaciones mensual y bimestral en materia así como las informativas cuatrimestrales del REPSE; por lo que, es necesario actualizar nuestro conocimiento en materia y así poder esgrimir las situaciones siguientes:

  • Minimizar los riesgos laborales en la empresa por ejemplo: accidentes de trabajo.
  • Evitar cualquier situación adversa que conlleve a una infracción y por ende a una sanción en materia de aportaciones de seguridad social.
  • Disminuir cualquier contingencia con el IMSS al momento de que ejerza sus facultades de revisión en materia de la determinación del salario base de cotización.
  • Mitigar cualquier controversia con el INFONAVIT en materia del aviso cuatrimestral denominado SISUB.
Requerimiento especial para el curso 
  • Lectura básica del artículo 84 de Ley Federal de Trabajo.
  • Lectura básica del artículo 27 de la Ley de Seguridad Social.
  • Conocimientos generales de contabilidad.
  • Sin título-6 Empieza

    05 de oct, 2022 15:00 PM

  • icon-sal Termina

    06 de oct, 2022 13:00 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración:

    8 horas

    miércoles, 5 de octubre de 2022 de 15:00 a 19:00 hrs.

    jueves, 6 de octubre de 2022 de 9:00 a 13:00 hrs.

¿Quién imparte el módulo?

  • Cuenta con una Maestría en “Contribuciones Fiscales”.
  • Licenciado en Contaduría Pública por la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM.
  • ... Ver más

Temario del módulo

Introducción

  • Entorno Constitucional en materia de aportaciones de Seguridad Social
  • Entorno Laboral en materia de salario diario integrado
Obligaciones del patrón en Seguro Social
  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar
Cálculo del salario diario integrado
  • Altas, bajas y modificaciones de salarios
  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario a la alza o a la baja
Impacto en el pago de cuotas de los ausentismo e incapacidad
  • Riesgo de trabajo
  • Clasificación de riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo
Obligaciones del patrón en INFONAVIT
  • Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo
Informativas a presentar derivadas del REPSE
  • Informativa de contratos de servicios u obra especializados (ICSOE)
  • Sistema de subcontratación (SISUB)