Seminario de la Subcontratación de Personal Outsourcing 2021

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Objetivo

Comprender la Ley Federal del Trabajo, Ley de Metrología y Criterios emitidos en materia; para efectos de cuidar la debida subcontratación del personal.

Dirigido

Administradores de empresas, encargados de capital humano, asesores fiscales y contadores.

1. Sin duda la reforma laboral trajo consigo una reglamentación en materia; empero, ¿realmente se cumple?
2. ¡Conozca qué es un outsourcing certificada!
3. ¿Sabe qué es una unidad de verificación autorizada en materia?
4. En este evento tendrá todos y cada uno de los aspectos laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS e INFONAVIT).

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Objetivo

Identificar las implicaciones que tiene la subcontratación en el ámbito del Impuesto Sobre la Renta, trascendiendo las Reformas Fiscales 2020 hechas en materia y el nuevo atributo a informar en los CFDI de la nómina.

Dirigido

Administradores de empresas, responsables del departamento de capital humano, asesores fiscales y contadores.

1.  Comprenderemos las razones por las que la autoridad tiene tantos controles para este régimen.

2. Vamos a revisar los conceptos que generan un ingreso acumulable y los requisitos de las deducciones autorizadas más importantes para este régimen.

3. Se revisan aspectos importantes en la emisión del CFDI con complemento de nómina para este régimen.

4. Conozca aspectos que pueden resultar una ventaja para la presentación de sus pagos provisionales y la forma adecuada de incorporar estas facilidades.

5. Revisaremos el portal de transparencia que se dio a conocer en el buzón tributario.

6. Comprenderemos la importancia de integrar un expediente comercial para sustentar de fondo esta figura y las opciones para distintos esquemas de prestación de servicios.

7. Se muestra la forma de llenar el aviso que hay que presentar ante el portal antilavado y su relación con el portal de transparencia del SAT.

8. Se comentan las consecuencias que genera cada obligación para este régimen y para el receptor del comprobante como usuario del servicio.

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Objetivo

Tener un marco conceptual global de lo que una subcontratación debe cumplir y así evitar una contingencia fiscal presente o futura, debido a los múltiples cambios hechos en materia electrónica.

Dirigido

Proveedoras de capital humano, responsables del área de recursos humanos, asesores independientes, contadores y administradores.

1. ¿Conoces las obligaciones que se deben cumplir por contratar a personal a través de Outsourcing?
2. ¿Qué información de los contratos se debe presentar?
3. Sabes ¿cómo usar la plataforma del IMSS en el módulo de Outsourcing?
4. ¿Qué sanciones aplica el IMSS a quienes no cumplen con la obligación de enviado de información?
5. ¿Qué información se debe enviar al INFONAVIT en materia de Outsourcing? 6. ¿Cuál es el periodo y la fecha límite de pago del envío?
6. Conocerá el uso de los layout para subir la información de los contratos a la página del INFONAVIT.

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Objetivo

Adquirir los conocimientos sobre el alcance y repercusiones que tiene la subcontratación del personal en materia laboral, fiscal y contra el lavado de dinero; para efectos de que el contratante (cliente) evite una contingencia legal, tributaria o penal, presente o futura, por el manejo de personal subcontratado.

Dirigido

Adquirir los conocimientos sobre el alcance y repercusiones que tiene la subcontratación del personal en materia laboral, fiscal y contra el lavado de dinero; para efectos de que el contratante (cliente) evite una contingencia legal, tributaria o penal, presente o futura, por el manejo de personal subcontratado.