Seminario de Derecho Laboral para Alta Dirección y Mandos Medios
En línea
$6090
Precios con IVA
Vigencia de la promocion:
Empieza
07 de jul, 2021 15:00 PM
Termina
21 de jul, 2021 20:00 PM
Incluye
Material digital (PDF)
Diploma digital del evento
Detalles generales
Objetivo:
Trasladar los conocimientos adquiridos al análisis de la cotidianeidad para aterrizar ambos en prácticas sanas y eficaces a desarrollar desde el inicio de una relación laboral, durante su desarrollo y hasta su disolución, e incluso en la atención de inspecciones por parte de las autoridades, todo ello con el propósito de mantener la armonía y la productividad al interior de las empresas.
Dirigido:
A toda persona que ejerza funciones dirección o administración, alta o media, en una empresa o establecimiento, que esté encargada o simplemente involucrada con el manejo de personal y a la atención del cumplimiento de normas laborales.
Expandir contenido
Duración: 15 hrs
Módulo 1 - Contratación y Esquemas de Remuneración Laboral
Detalles módulo
Objetivo:
Profundizar en el estudio de las excepciones al principio de la contratación por tiempo indeterminado y sus modalidades permitirá al participante efectuar una contratación adecuada con miras a establecer desde el inicio, las condiciones que privarán en el futuro, proyectando además esquemas de remuneración que propulsen la productividad.
Dirigido:
A toda persona involucrada en la selección de personal y con la determinación de salarios y prestaciones.
Empieza
07 de jul, 2021 15:00 PM
Termina
07 de jul, 2021 20:00 PM
Duración
Duración: 5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, ...
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Temario del módulo
Marco Jurídico
Fuentes del Derecho del Trabajo
Consulta eficaz de jurisprudencia
Competencia de las autoridades laborales
Estructura de la LFT
El Recurso Humano
Relación de Trabajo
El Patrón y sus directores, administradores y gerentes
Trabajador y trabajador de confianza
Intermediario
La empresa
La responsabilidad solidaria
Outsourcing
Acuerdos en combate a la subcontratación
Substitución patronal
Modalidades de contratación
Tiempo indeterminado
Tiempo determinado
Obra determinada
Contrato con periodo a prueba
Contrato de capacitación inicial
Cláusula de confidencialidad
Home office
Condiciones de Trabajo y Prestaciones
Jornada y horas extras
Días de descanso y prima dominical
Vacaciones y prima vacacional
Salario y aguinaldo
Normas protectoras del salario
Deducciones al salario
Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
Prestaciones extralegales
Documentación comprobatoria de obligaciones
Módulo 2 - Cumplimiento y Tratamiento de Contingencias Laborales
Detalles módulo
Objetivo:
Desarrollar esquemas de trabajo sanos, respetando la dignidad de cada una de las personas integrantes de tu organización y, en sintonía con las formas de contratación, las figuras de la suspensión, terminación y rescisión de contratos ameritan un análisis que permitan aplicarlas adecuadamente eludiendo contingencias derivadas de posibles juicios laborales.
Dirigido:
A toda persona que ejerza funciones de dirección y administración al interior de una organización o a aquellas que en forma complementaria o externa realicen funciones de asesoría o gestiones laborales.
Empieza
14 de jul, 2021 15:00 PM
Termina
14 de jul, 2021 20:00 PM
Duración
Duración: 5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de México.
Su práctica profesional se ha enfocado al litigio y a la consultoría en materia laboral, ...
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Temario del módulo
Nuevo enfoque sobre el Trabajo Digno
Elementos del trabajo digno
La discriminación y la reforma laboral del 2019
Licencia de maternidad
Licencia por cuidados médicos
Permisos de maternidad por adopción y de paternidad
Trabajo de los menores
La capacitación continua
La seguridad e higiene
Formas de Eludir Demandas Laborales
Causas de suspensión
La declaración especial de ausencia
Causas de terminación
Renuncias y convenios
Incapacidad física o mental
Declaración de beneficiarios
Rescisión sin responsabilidad para el patrón
El aviso de rescisión y la reforma laboral
Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
Reclamaciones Laborales
Liquidaciones e indemnizaciones
Prima de antigüedad
El salario integrado
Los 20 días por año
Condiciones Colectivas de Trabajo
Contrato colectivo
Reglamento interior
Suspensión colectiva de relaciones de trabajo
Terminación Colectiva de relaciones de trabajo
Módulo 3 - Taller de Contratación, Desvinculación y Atención de Inspecciones Laborales
Detalles módulo
Objetivo General
El participante obtendrá herramientas prácticas para el óptimo manejo de las relaciones laborales en el ámbito de la:
Contratación: modalidad a prueba y capacitación.
Atención de visitas de inspección laboral:
Condiciones generales de trabajo.
Seguridad y salud laboral.
Inspecciones especiales.
Cierre de relaciones laborales:
Alternativas de cierre
Consecuencias
Pagos
A quién va dirigido
Abogadas y Abogados litigantes
Abogadas y abogados corporativos
Personal del área Jurídico empresarial
Servidores públicos
Personal de relaciones laborales y/o recursos humanos
Consultores
Reclutadores
Capacitadores
Beneficios del Taller
Se proporcionarán herramientas generales para poder llevar a cabo la atención de todos los momentos que componen una relación laboral (inicio, duración y terminación) dentro del marco legal,
Se proporcionarán herramientas generales para poder atender las visitas de inspección por parte de las autoridades.
Determinar cuál es la mejor forma (modalidad) de contratación en razón del tipo de proyecto y trabajo.
Visualizarás la forma correcta de documentar las terminaciones laborales en función de sus características.
Problemática a resolver al tomar el Taller
México ha cambiado desde la perspectiva laboral en los últimos años, sigue existiendo una cultura proteccionista para la clase trabajadora que, no equilibra la balanza histórica sino que genera desigualdad procesal, requiriendo del sector patronal un mayor esfuerzo. Los cambios normativos además generarán que 2022 sea un año de muchas inspecciones laborales para verificar la aplicación correcta de las leyes y modificaciones a las mismas.
Una vez revisados los temas de contrataciones, desvinculaciones e inspecciones laborales, las y los asistentes contarán con herramientas generales que les permitan afrontar la realidad laboral de México. No obstante para casos concretos es recomendable contar con asesoría jurídica laboral, fiscal y/o de seguridad social, se podrá revisar cada caso de forma inicial e inclusive determinar líneas de acción y estrategia previas.
Requerimiento especial para el curso
Es necesario contar con acceso a internet, Ley Federal del Trabajo (física o en línea) y tener identificadas las necesidades específicas propias para obtener el mayor beneficio del taller.
Empieza
21 de jul, 2021 15:00 PM
Termina
21 de jul, 2021 20:00 PM
Duración
Duración: 5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Abogada, con mención honorífica por la Escuela Libre de Derecho.
Maestría en Derecho Laboral (en proceso de titulación), por la Escuela Libre de Derecho.