Presentación descargable utilizada en el curso (PDF)
Diploma digital del evento
Expositores con más de 10 años de experiencia en su área
Detalles generales
Objetivo General
Podrás complementar tus conocimientos en materia laboral y de seguridad social.
Aprenderá sobre los elementos de las relaciones laborales, las condiciones de trabajo y las disposiciones en cuanto a los trabajadores especiales.
Identificarás las obligaciones del patrón ante el Seguro Social y sus regímenes, el cálculo y el pago de cuotas del seguro social, el uso del SUA, la clasificación de empresas en el seguro de riesgo de trabajo y el dictamen del seguro social.
Tendrá las herramientas técnicas y prácticas para el cumplimientos de las obligaciones del patrón ante el IMSS y el INFONAVIT.
A quién va dirigido
Contadores
Auditores
Abogados
Administradores
Psicólogos
Toda persona que participa en el área de recursos humanos y de nóminas en las empresas o despachos y en la auditoría de seguro social.
Beneficios del Curso
Sabrás cómo integrar correctamente el salario en sus diversas modalidades: fijo, variable, mixto, jornada y semana reducida, considerando las distintas prestaciones que integran y que no integra.
Determinarás correctamente el pago de las cuotas y aportaciones ante el IMSS y el INFONAVIT.
Conocerás los medios de defensa que se pueden interponer en contra del IMSS y el INFONAVIT.
Calcularás la pensión del trabajador considerando todos los elementos correspondientes: edad, semanas cotizadas, salario integrado.
Problemática a resolver
El Seguro Social es de las autoridades fiscalizadoras más eficientes en el cobro de los créditos fiscales, por lo que es importante tener conocimiento de las obligaciones del patrón y cumplir en tiempo y forma para evitar problemas como son:
Recibir requerimientos de la autoridad por integración incorrecta del salario.
Tener que pagar recargos, actualización y multas por no pagar correctamente y en tiempo las cuotas.
Perder la oportunidad de interponer los medios de defensa.
Que el trabajador obtenga una pensión menor a la que le corresponde de acuerdo a la Ley.
Expandir contenido
Duración
20 Horas
Módulo 1 - Salario Base de Cotización (Recomendaciones sobre Prestaciones que no Incrementen la Carga Social)
Detalles módulo
Objetivo General
Podrás optimizar los conceptos de las remuneraciones a tus colaboradores, lo cual puede generar ahorros para las organizaciones.
A quién va dirigido
Contadores
Fiscalistas
Licenciados en Recursos Humanos
Licenciado en Relaciones Industriales
Licenciados en Administración de Empresas
Ingenieros industriales
Representantes patronales y sindicales
Cualquier persona interesada en el tema.
Beneficios del Curso
Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS principalmente es muy eficiente en la fiscalización a los patrones, por lo que a través del curso, se tendrán los elementos para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:
Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades, fijos, variables y mixtos.
Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero patronales, con base al salario diario integrado calculado de forma correcta.
Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La integración del salario para efectos del Seguro Social de es vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado, por lo tanto, el hacer la correcta integración evita que el contribuyente:
Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
Multas por integración incorrecta del salario.
Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS, por los montos correctos.
Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, por la integración incorrecta del salario.
Empieza
18 de ago, 2022 15:00 PM
Termina
18 de ago, 2022 20:00 PM
Duración
Duración:
5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Estudios
Licenciado en Contaduría Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM Ciudad de México
Maestría en Fiscal Universidad del Distrito Federal ...
Ver más
Temario del módulo
Concepto de salario
Que integra al salario conforme a la Ley Federal del Trabajo
Tratamiento del salario base de cotización y elementos que lo integran
Aguinaldo
Prima vacacional
Horas extra
Gratificaciones extraordinarias
Conceptos que no Integran a la base de cotización, requisitos y excepciones
Despensa
Fondo de ahorro
Premios de puntualidad y asistencia
Subsidios por incapacidad
PTU
Cálculos de integración de salarios
Fijo
Variable
Mixto
Determinación del salario diario integrado
Semana y jornada completa
Jornada reducida
Semana reducida
Reglas para la determinación del salario diario base de cotización
Acuerdos de consejo técnico
Criterios normativos del IMSS
Casos prácticos
Módulo 2 - Cuotas Obrero Patronales Mensuales y Bimestrales SUA y SIPARE (IMSS, SAR e INFONAVIT), Taller Práctico
Detalles módulo
Objetivo General
Conocerás las reglas de cotización de las ramas del Seguro Social, así como las principales funciones del Sistema Único de Autodeterminación (SUA), incluyendo la determinación anual de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo.
A quién va dirigido
Contadores
Administradores
Personal del área de nóminas y/o impuestos que requieran determinar los pagos al seguro social normales y complementarios, mensuales y bimestrales y a toda persona interesada en el tema.
Beneficios del Curso
Se podrá generar un buen ambiente laboral derivado de que los trabajadores puedan gozar de los beneficios del IMSS y del INFONAVIT .
Los pagos de las cuotas se podrán realizar correctamente por el uso adecuado de las distintas aplicaciones para generar las líneas de captura y enviar la información.
Se podrá elaborar y presentar adecuadamente la declaración anual de riesgo de trabajo.
Problemática a resolver al tomar el Curso
El pago oportuno de las cuotas del Seguro Social y del INFONAVIT logra que los trabajadores obtengan de forma oportuna los beneficios de prestaciones en dinero y en especie y a su vez, el patrón obtiene distintos beneficios, evitando:
Requerimientos del IMSS o del INFONAVIT por diferencias de cuotas o aportaciones.
Pagar recargos y actualización por pagos extemporáneos.
Multas por requerimientos por falta de pago oportuno.
Que el IMSS modifique la prima de Riesgo de Trabajo y por consecuencia se tengan que pagar diferencias.
Empieza
25 de ago, 2022 15:00 PM
Termina
25 de ago, 2022 20:00 PM
Duración
Duración:
5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Estudios
Licenciado en Contaduría Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM Ciudad de México
Maestría en Fiscal Universidad del Distrito Federal ...
Ver más
Temario del módulo
Reglas de cotización de las cuotas obrero/patronales
Seguro de enfermedades y maternidad
Riesgos de trabajo
Guarderías y prestaciones sociales
Cesantía y vejez
INFONAVIT
Ausentismos e Incapacidades
Ausentismos
Incapacidades
Licencias
Aspectos prácticos del SUA
Mejoras en la nueva versión del SUA
Para constructoras
Créditos INFONAVIT
Plazos, medios y lugares de entero (Incluye SIPARE)
Periodicidad de pago de cuotas
Formas de pago
Efectivo
Cheque
Transferencia
Notas de crédito
Compensación
Determinación de la prima de riesgos de trabajo
Por alta patronal
Cambio de actividades
Suspensión y reanudación de actividades
Fusión o escisión
Casos prácticos
Módulo 3 - Créditos Fiscales IMSS e INFONAVIT (Multas, sanciones, adeudos y medios de defensa)
Detalles módulo
Objetivo General
Identificarás un marco jurídico en materia, que te permita interpretar las diversas disposiciones de las aportaciones de seguridad social y así poder entender con ética y diligencia profesional cualquier acto impugnado por la autoridad competente.
A quién va dirigido
Inversionista
Accionistas
Propietarios
Patrones personas físicas
Directores de administración y finanzas
Directores de capital humano
Contadores públicos responsables del pago de cuotas obrero patronales en la empresa
Asesores fiscales
Cualquier persona interesada en el tema
Beneficios del Curso
Obtendrás todo el marco jurídico para poder tomar decisiones asertivas al momento de impugnar un crédito fiscal.
Lograrás elaborar el recurso administrativo denominado: escrito de inconformidad al IMSS.
Mejorarás la gestión y calidad del juicio de nulidad, conjuntamente con el abogado litigante.
Vas a poder interpretar los conceptos básicos de agravios y pruebas que son parte de los medios de defensa.
Obtendrás un proyecto de escrito de inconformidad.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La principal problemática por resolver es el no aceptar las facultades de la autoridad, que muy a menudo se extralimitan a las disposiciones legales aplicables en materia, dejando al contribuyente revisado en un estado de indefensión jurídica; por lo que, al termino del curso el participante podrá resolver los siguientes puntos:
Mitigar cualquier multa o infracción impugnada por la autoridad.
Evitar cualquier abuso de autoridad.
Disminuir el crédito fiscal, que en su caso resulte.
No depender al 100% del abogado defensor en materia.
Requerimiento especial para el curso
Investigar lo básico sobre obligaciones patronales de aportaciones de seguridad social
Lectura del Reglamento de Recurso de Inconformidad
Empieza
01 de sep, 2022 15:00 PM
Termina
01 de sep, 2022 20:00 PM
Duración
Duración:
5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Estudios
Licenciatura
Ver más
Temario del módulo
Generalidades
Naturaleza jurídica de las aportaciones de seguridad social
Concepto Seguridad Social
Organismo Fiscal Autónomo
Entorno a Aportaciones de Seguridad Social
Regímenes del seguro social
Aplicación estricta de las normas fiscales de seguridad social
Aplicación supletoria de otras normas jurídicas a la seguridad social
Aplicación Administrativa
Elementos Esenciales de las Aportaciones de Seguridad Social
Sujeto
Objeto
Base de cotización
Tasa
Obligaciones patronales
Cumplimiento de obligaciones
Crédito Fiscal y su Seguimiento
Cuotas de seguridad social
Capitales constitutivos
Inscripciones improcedentes
Caducidad Prescripción
Sanciones
Multas
No imposición de multas
Defraudación Fiscal
Calificada
No formulación de querella
Medios de Defensa
Recurso de inconformidad IMSS e INFONAVIT
Juicio de nulidad
Amparo
Módulo 4 - IMSS (Modalidad 40) Incrementa tu Jubilación
Detalles módulo
Objetivo General
Conocerás los beneficios de utilizar la modalidad 40 para incrementar el monto de tu pensión.
Sabrás qué debes hacer durante tu vida laboral para que al acercarse la edad para pensionarse, cumplas con los requisitos solicitados por el IMSS tanto de la Ley de 1973 como de la Ley de 1997.
A quién va dirigido
Personas cercanas a pensionarse
Personas con interés en conocer las disposiciones que regulan las pensione.
Asesores
Contadores
Administradores
Abogados
Auxiliares contables
Beneficios del Curso
Se revisará el procedimiento del cálculo y las consideraciones para su obtención, para que el participante pueda identificar:
Que el IMSS esté considerando todas las semanas cotizadas durante la vida laboral del trabajador.
Que el salario base para el cálculo de la pensión sea el correcto.
Valorar los beneficios de la modalidad 40 para poder hacer una planeación de su retiro.
En caso de inconformidad interponer los medios de defensa en tiempo y forma.
Problemática a resolver al tomar el Curso
El responsable del cálculo de la pensión del trabajador es el IMSS, sin embargo dicho cálculo generalmente suele no ser el correcto, ocasionando problemas al trabajador.
Por lo que, una vez revisados los temas de este curso se podrán evitar situaciones problemáticas como son:
Que el IMSS le de pensión al trabajador que no le corresponde.
Que la pensión del trabajador sea en menor cantidad a la que tiene derecho.
Que le niegue la pensión al trabajador y no interponga en tiempo y forma los medios de defensa.
Que no se consideren todos los elementos para el cálculo de la pensión, como son: edad, semanas cotizadas, salario, carga de familia, ayuda asistencial.
Empieza
08 de sep, 2022 15:00 PM
Termina
08 de sep, 2022 20:00 PM
Duración
Duración:
5 horas
¿Quién imparte el módulo?
Estudios
Licenciado en Contaduría Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM Ciudad de México
Maestría en Fiscal Universidad del Distrito Federal ...
Ver más
Temario del módulo
Antecedentes
Situación de las pensiones
Tendencia de las pensiones
Cómo mejorar tu pensión
Para trabajadores con Ley de 1973
Para trabajadores con Ley de 1997
Cómo elegir una Afore
Comisiones que cobra
Intereses que paga
Servicio que presta
Requisitos de las pensiones
Pensiones Ley 1973
Pensiones Ley 1997
Tipos de pensiones para el trabajador
Incapacidad permanente parcial
Incapacidad permanente total
Invalidez
Cesantía
Vejez
Tipo de pensiones para beneficiarios
Viudez
Orfandad
Ascendencia
Beneficios de la continuación voluntaria también llamada modalidad 40
En qué consiste
Quienes la pueden utilizar
Beneficios
Requisitos
Salida de la modalidad 40
Límites para cotizar
Trámite y documentación requerida
Semanas cotizadas
Conservación de derechos
Casos prácticos de pensiones
Cesantía en edad avanzada
Vejez
Viudez
Orfandad
Reforma a la Ley del seguro social aplicable a las pensiones a partir del 2021.