Detalles generales

Objetivo

Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la elaboración de las nóminas considerando las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social, con un amplio enfoque en lo laboral detallando las obligaciones de los patrones y de los trabajadores que establecen cada una de las legislaciones. Se cubre el aspecto del Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores y las obligaciones que derivan de dicha relación laboral, así como, en relación a las disposiciones de Seguridad Social y de INFONAVIT las relacionadas con la integración de los salarios y el pago de las cuotas obrero patronales correspondientes y de los créditos.

Dirigido

Contadores, abogados, administradores, colaboradores de despachos, personal del área de recursos humanos, y toda aquella persona involucrada en el área de nóminas.

Expandir contenido
  • Sin título-5

    Duración

    40 hrs

Módulo 1 - Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas (Actualizado con Reforma Laboral 2019)

Detalles módulo

Objetivo

Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores, sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    29 de may, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    29 de may, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    11:00 a 11:20 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

Temario del módulo

1. Conceptos fundamentales

  • Patrón
  • Representantes del patrón
  • Trabajador
  • Salario
  • Relación laboral

2. Obligaciones y requisitos del outsourcing

3. Condiciones de trabajo

  • Forma del salario
  • Lugar de pago del salario
  • Jornada laboral
  • Días de trabajo
  • Días de descansos
  • Capacitación y adiestramiento
  • Medidas de seguridad e higiene
  • Otras

4. Monto, forma y época de pago de las remuneraciones y prestaciones a los trabajadores

  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Horas extra
  • Descansos
  • Prima dominical
  • Otras

5. Formas de contratación

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada

6. Periodo de prueba y de capacitación inicial

7. Deducciones a los trabajadores

8. Obligaciones y derechos del patrón

9. Obligaciones y derechos de los trabajadores

10. Plazos de prescripción

11. Infracciones y sanciones al patrón

12. Reforma Laboral Aspectos Generales

  • Nuevos Lineamientos de la Reforma Laboral
  • Conciliación Obligatoria
  • Aspectos Sindicales Relevantes

Módulo 2 - Tratamiento Fiscal de las Nóminas en Impuesto Sobre la Renta

Detalles módulo

Objetivo

Revisar los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.

 

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    06 de jun, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    06 de jun, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    11:00 a 11:20 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

Estudios
 
Licenciatura
 
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Temario del módulo

1. Determinación de los ingresos gravados

2. Determinación de los ingresos exentos

3. Tarifas de ISR a aplicables

4. Tablas de subsidio aplicables

5. Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento

6. Calculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta

7. Obligaciones del patrón

8. Obligaciones de las Outsourcing

9. Obligaciones de los trabajadores

10. Reglas de miscelánea aplicables a las nominas

Módulo 3 - Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)

Detalles módulo

Objetivo

Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.

 

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    12 de jun, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    12 de jun, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    11:00 a 11:20 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

Estudios

Licenciado en Contaduría
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Ciudad de México

Maestría en Fiscal
Universidad del Distrito Federal ... Ver más

Temario del módulo

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

5. Riesgo de trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

Módulo 4 - Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)

Detalles módulo

Objetivo General

  • Analizar los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
  • Documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
  • Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.

Dirigido a:

  • Contadores
  • Administradores
  • Abogados
  • Psicólogos
  • Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
  • Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas.
Beneficios del Curso
  • Obtendrá distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
  • Cumplir con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
  • Cumplimiento con las obligaciones laborales.

Problemática a resolver

El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:

  • Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
  • Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
  • Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
  • Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
  • Sin título-6 Empieza

    19 de jun, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    19 de jun, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    11:00 a 11:20 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

Estudios

Licenciado en Contaduría
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Ciudad de México

Maestría en Fiscal
Universidad del Distrito Federal ... Ver más

Temario del módulo

Contrato individual de trabajo

  • Obligación de elaborarlo
  • Forma
  • Elementos básicos que debe contener
  • Ejemplo de contrato

Reglamento interno de trabajo

  • Obligación
  • Comisión para su elaboración
  • Contenido del reglamento
  • Lo que no debe contener el reglamento
  • Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
  • Vigencia del reglamento
  • Ejemplo de un reglamento

Plan de previsión social

  • Elaboración por parte del patrón
  • Prestaciones que son previsión social
  • Forma de establecer una previsión social
  • Limitantes
  • Ejemplo de un plan de previsión social

Actas administrativas

  • Cuando usar un acta administrativa
  • Contenido del acta administrativa
  • Procedimiento para elaborar el acta administrativa
  • Ejemplo de acta

Cuadro de antigüedades

  • Comisión mixta para su elaboración
  • Contenido del cuadro de antigüedades
  • Procedimiento para su elaboración
  • Ejemplo de cuadro

Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral

  • Aviso de recisión
  • Citatorio para dar aviso
  • Aviso a la autoridad laboral

Documentos para el reparto de utilidades

  • Integración de la Comisión mixta
  • Proyecto de reparto
  • Ejemplo de reparto

Módulo 5 - Manejo de Plataformas de uso en el Área de Nóminas

Detalles módulo

Objetivo

Revisar las obligaciones que tienen los patrones en materia del régimen de subcontratación laboral, la obligación de subir la información de los contratos, y de los trabajadores que están prestando el servicio a través de este régimen, en las distintas plataformas como son el buzón tributario para el SAT, para Seguro Social IDSE, SIPARE y escritorio virtual y para infonavit el portal empresarial .

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    26 de jun, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    26 de jun, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    11:00 a 11:20 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

Temario del módulo

1. Plataforma del SAT

  • Outsourcing

2. IMSS

  • Escritorio virtual
  • IDSE
  • SIPARE

3. INFONAVIT

  • Portal empresarial

4. Aplicación de SUA (última versión 3.5.5.)

5. Timbrado de nóminas (CFDI de nóminas)