Detalles generales

Objetivo

Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la elaboración de las nóminas considerando las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social, con un amplio enfoque en lo laboral detallando las obligaciones de los patrones y de los trabajadores que establecen cada una de las legislaciones. Se cubre el aspecto del Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores y las obligaciones que derivan de dicha relación laboral, así como, en relación a las disposiciones de Seguridad Social y de INFONAVIT las relacionadas con la integración de los salarios y el pago de las cuotas obrero patronales correspondientes y de los créditos.

Dirigido

Contadores, abogados, administradores, colaboradores de despachos, personal del área de recursos humanos, y toda aquella persona involucrada en el área de nóminas.

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  • sede Sede

    Cofide: Avenida Coyoacán 1878, int 1203, Benito Juárez, Del Valle, 03100 Ciudad de México, CDMX (Entre Amores y Av. Universidad)
    Ver mapa

  • Sin título-5

    Duración

    40 hrs

Módulo 1 - Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas (Actualizado con Reforma Laboral 2019)

Detalles módulo

Objetivo

Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores, sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    22 de mar, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    22 de mar, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    10:30 a 10:50 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Iberoamericana.
  • Laboró en prestigiado despacho, como consultor en derecho del trabajo y de seguridad social de diversas empresas.
  • Es ... Ver más

Temario del módulo

1. Conceptos fundamentales

  • Patrón
  • Representantes del patrón
  • Trabajador
  • Salario
  • Relación laboral

2. Obligaciones y requisitos del outsourcing

3. Condiciones de trabajo

  • Forma del salario
  • Lugar de pago del salario
  • Jornada laboral
  • Días de trabajo
  • Días de descansos
  • Capacitación y adiestramiento
  • Medidas de seguridad e higiene
  • Otras

4. Monto, forma y época de pago de las remuneraciones y prestaciones a los trabajadores

  • Aguinaldo
  • Vacaciones
  • Prima vacacional
  • Horas extra
  • Descansos
  • Prima dominical
  • Otras

5. Formas de contratación

  • Tiempo indeterminado
  • Tiempo determinado
  • Obra determinada

6. Periodo de prueba y de capacitación inicial

7. Deducciones a los trabajadores

8. Obligaciones y derechos del patrón

9. Obligaciones y derechos de los trabajadores

10. Plazos de prescripción

11. Infracciones y sanciones al patrón

12. Reforma Laboral Aspectos Generales

  • Nuevos Lineamientos de la Reforma Laboral
  • Conciliación Obligatoria
  • Aspectos Sindicales Relevantes

Módulo 2 - Tratamiento Fiscal de las Nóminas en Impuesto Sobre la Renta

Detalles módulo

Objetivo

Revisar los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    28 de mar, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    28 de mar, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    10:30 a 10:50 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Maestro en Derecho Fiscal y Administrativo por la Barra Nacional de Abogados. Egresado con Mención Honorífica.
  • Licenciado en Contaduría y Especialista Fiscal egresado de la ... Ver más

Temario del módulo

1. Determinación de los ingresos gravados

2. Determinación de los ingresos exentos

3. Tarifas de ISR a aplicables

4. Tablas de subsidio aplicables

5. Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento

6. Calculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta

7. Obligaciones del patrón

8. Obligaciones de las Outsourcing

9. Obligaciones de los trabajadores

10. Reglas de miscelánea aplicables a las nominas

Módulo 3 - Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT, Incluye Trabajadoras Domésticas)

Detalles módulo

Objetivo

Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    05 de abr, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    05 de abr, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    10:30 a 10:50 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Cuenta con maestría en contribuciones fiscales por la Universidad Mexicana de Educación a distancia.
  • Licenciado en contaduría pública por la facultad de contaduría y administración ... Ver más

Temario del módulo

1. Obligaciones del patrón en Seguro Social

  • Obligación de afiliar a trabajadores del hogar

2. Cálculo del Salario Diario Integrado

3. Altas, bajas y modificaciones de salarios

  • Plazos de presentación
  • Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
  • Modificaciones de salario al alza o a la baja

4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad

5. Riesgo de trabajo

  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Prima de riesgo aplicable
  • Declaración de riesgo de trabajo

6. Obligaciones de las outsourcing

7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT

8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador

  • Fecha de inicio de retención
  • Fecha para dejar de retener
  • Consecuencias de no retener en tiempo

Módulo 4 - Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)

Detalles módulo

Objetivo

Analizar los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    12 de abr, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    12 de abr, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    10:30 a 10:50 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría certificado, egresado de la Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. ... Ver más

Temario del módulo

1. Contrato individual de trabajo

  • Obligación de elaborarlo
  • Forma
  • Elementos básicos que debe contener
  • Ejemplo de contrato

2. Reglamento interno de trabajo

  • Obligación
  • Comisión para su elaboración
  • Contenido del reglamento
  • Lo que no debe contener el reglamento
  • Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
  • Vigencia del reglamento
  • Ejemplo de un reglamento

3. Plan de previsión social

  • Elaboración por parte del patrón
  • Prestaciones que son previsión social
  • Forma de establecer una previsión social
  • Limitantes
  • Ejemplo de un plan de previsión social

4. Actas administrativas

  • Cuando usar un acta administrativa
  • Contenido del acta administrativa
  • Procedimiento para elaborar el acta administrativa
  • Ejemplo de acta

5. Cuadro de antigüedades

  • Comisión mixta para su elaboración
  • Contenido del cuadro de antigüedades
  • Procedimiento para su elaboración
  • Ejemplo de cuadro

6. Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral

  • Aviso de recisión
  • Citatorio para dar aviso
  • Aviso a la autoridad laboral

7. Documentos para el reparto de utilidades

  • Integración de la Comisión mixta
  • Proyecto de reparto
  • Ejemplo de reparto

Módulo 5 - Manejo de Plataformas de uso en el Área de Nóminas

Detalles módulo

Objetivo

Revisar las obligaciones que tienen los patrones en materia del régimen de subcontratación laboral, la obligación de subir la información de los contratos, y de los trabajadores que están prestando el servicio a través de este régimen, en las distintas plataformas como son el buzón tributario para el SAT, para Seguro Social IDSE, SIPARE y escritorio virtual y para infonavit el portal empresarial .

Dirigido

Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.

  • Sin título-6 Empieza

    26 de abr, 2019 08:30 AM

  • icon-sal Termina

    26 de abr, 2019 17:30 PM

  • Sin título-5 Duración

    Duración

    8 hrs

  • descanso Receso

    Brunch

    10:30 a 10:50 hrs

  • comida Comida

    Lunch

    14:00 a 15:00 hrs

¿Quién imparte el módulo?

  • Licenciado en Contaduría Pública, Egresado de la Facultad de Contaduría y Administración, en Ciudad Universitaria (UNAM), Ciudad de México.
  • Cuenta con un diplomado en “Auditoría ... Ver más

Temario del módulo

1. Plataforma del SAT

  • Outsourcing

2. IMSS

  • Escritorio virtual
  • IDSE
  • SIPARE

3. INFONAVIT

  • Portal empresarial

4. Aplicación de SUA (última versión 3.5.5.)

5. Timbrado de nóminas (CFDI de nóminas)