Diplomado Integral en Nómina 2020
- Acceso sólo a este evento $8575
- Presencial $14036
Incluye
- Alimento según horario
- Material digital o impreso
- Diploma con valor curricular
- Coffee break
- Estacionamiento (Sujeto a disponibilidad)
Detalles generales
Objetivo
Obtener y reforzar los conocimientos en relación a la elaboración de las nóminas considerando las distintas disposiciones legales, fiscales y de seguridad social, con un amplio enfoque en lo laboral detallando las obligaciones de los patrones y de los trabajadores que establecen cada una de las legislaciones. Se cubre el aspecto del Impuesto Sobre la Renta a retener a los trabajadores y las obligaciones que derivan de dicha relación laboral, así como, en relación a las disposiciones de Seguridad Social y de INFONAVIT las relacionadas con la integración de los salarios y el pago de las cuotas obrero patronales correspondientes y de los créditos.
Dirigido
Contadores, abogados, administradores, colaboradores de despachos, personal del área de recursos humanos, y toda aquella persona involucrada en el área de nóminas.
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Duración
34 hrs
Módulo 1 - Principales Disposiciones de la Ley Federal del Trabajo Aplicables a Nóminas 2020
Detalles módulo
Objetivo
Obtener conocimientos respecto a la Ley Federal del Trabajo y disposiciones aplicables a los patrones y a los trabajadores sobre las condiciones de trabajo, formas de contratación, formas de remuneración y prestaciones que se otorgan.
Dirigido
Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.
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Empieza
22 de ene, 2020 08:30 AM
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Termina
22 de ene, 2020 17:30 PM
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Duración
Duración
8 hrs
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Receso
Brunch
11:00 a 11:30 hrs
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Comida
Lunch
14:00 a 15:00 hrs
¿Quién imparte el módulo?
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Ver másTemario del módulo
1. Relaciones Individuales de Trabajo
- Marco Jurídico
- La jurisprudencia y otras fuentes del Derecho Laboral
- El Patrón y sus representantes Directores, Administradores y Gerentes
- Trabajador y Trabajador de confianza
- Intermediario
- La Empresa
- La Responsabilidad Solidaria
- Subordinación vs Dependencia económica
- Substitución patronal
2. Modalidades de contratación individual:
- Tiempo indeterminado
- Tiempo determinado
- Obra determinada
- Contratos con periodo a prueba
- Contratos con capacitación inicial
- Obligaciones y requisitos del outsourcing
3. Condiciones de trabajo y prestaciones
- Jornada y horas extras
- Días de descanso y prima dominical
- Vacaciones y prima vacacional
- Salario y aguinaldo
- Normas protectoras del salario
- Deducciones al salario
- Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
- Prestaciones extralegales
4. Derechos y obligaciones
- Principios generales
- La antigüedad y su prima
- El trabajo digno o decente
- Productividad, formación y capacitación
- Seguridad e higiene
- Permisos
- Confidencialidad
- Sanciones por incumplimiento
5. Reformas Laborales
- Entrada en vigor
- La conciliación obligatoria
- La negociación colectiva
- Las cuotas sindicales
Módulo 2 - Cumplimiento de Obligaciones Patronales en Materia de ISR: Nóminas (Incluye Notas sobre Actualización de la Guía)
Detalles módulo
Objetivo
Revisar los conceptos gravados y exentos base de cálculo del ISR para los trabajadores, las distintas formas de cálculo del ISR conforme al reglamento y revisar las obligaciones de los patrones en materia de ISR, así como las reglas de miscelánea aplicables.
Dirigido
Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.
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Empieza
29 de ene, 2020 08:30 AM
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Termina
29 de ene, 2020 17:30 PM
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Duración
Duración
8 hrs
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Receso
Brunch
11:00 a 11:30 hrs
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Comida
Lunch
14:00 a 15:00 hrs
¿Quién imparte el módulo?
Mtro. Efrén Valtierra García
Ver másTemario del módulo
1. Determinación de los ingresos gravados
2. Determinación de los ingresos exentos
3. Tarifas de ISR a aplicables
4. Tablas de subsidio aplicables
5. Aplicación del subsidio para el empleo y requisitos para su acreditamiento
6. Cálculo del ISR por remuneraciones a los trabajadores y opciones de cálculo del reglamento de la Ley del Impuesto sobre la Renta
- Incluye análisis de Reforma Fiscal 2020 en materia de pagos por retiro en una sola exhibición
7. Obligaciones del patrón
8. Obligaciones de las Outsourcing
9. Obligaciones de los trabajadores
10. Reglas de miscelánea aplicables a las nominas
- Incluyendo novedades al Anexo 20 aplicables para 2020
- Requisitos del timbrado del CFDI de Nóminas
Módulo 3 - Disposiciones Aplicables en Seguridad Social a las Nóminas (IMSS e INFONAVIT)
Detalles módulo
Objetivo
Revisar las disposiciones en materia de Seguro Social y de INFONAVIT, aplicables directamente al cálculo de las nóminas, como son: la integración del salario base de cotización, la presentación de avisos de altas, bajas y modificaciones de salarios de los trabajadores, los ausentismos e incapacidades, créditos de vivienda y las obligaciones del patrón.
Dirigido
Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.
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Empieza
05 de feb, 2020 08:30 AM
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Termina
05 de feb, 2020 17:30 PM
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Duración
Duración
8 hrs
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Receso
Brunch
11:00 a 11:30 hrs
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Comida
Lunch
14:00 a 15:00 hrs
¿Quién imparte el módulo?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario del módulo
1. Obligaciones del patrón en Seguro Social
- Obligación de afiliar a trabajadores del hogar
2. Cálculo del Salario Diario Integrado
3. Altas, bajas y modificaciones de salarios
- Plazos de presentación
- Consecuencias de no presentar los avisos en tiempo
- Modificaciones de salario al alza o a la baja
4. Impacto en el pago de cuotas de los ausentismos e incapacidad
5. Riesgo de trabajo
- Clasificación en riesgo de trabajo
- Prima de riesgo aplicable
- Declaración de riesgo de trabajo
6. Obligaciones de las outsourcing
7. Obligaciones del patrón en INFONAVIT
8. Retenciones por crédito hipotecario del trabajador
- Fecha de inicio de retención
- Fecha para dejar de retener
- Consecuencias de no retener en tiempo
Módulo 4 - Documentos Administrativos para Recursos Humanos (Contrato Individual, Reglamentos Internos, Previsión Social, etc)
Detalles módulo
Objetivo General
- Analizarás los distintos documentos que en materia laboral debe elaborar un patrón, así como los requisitos de forma y de fondo que deben cumplir dichos documentos empezando por el contrato individual de trabajo, reglamento interno de trabajo, actas administrativas, planes de previsión social, entre otros.
- Identificarás cómo documentar correctamente los derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Con los documentos en regla, el patrón tendrá los elementos que respalden para pagar lo que por Ley le corresponde al trabajador.
Dirigido a:
- Contadores
- Administradores
- Abogados Psicólogos Profesionistas que colaboren en el área de recursos humanos
- Responsables del reclutamiento, selección y contratación del personal, así como, de la elaboración de las nóminas
Beneficios del Curso
- Obtendrás distintos formatos como: contrato individual, reglamento interno, actas administrativas, entre otros que se utilizan en el área.
- Cumplirás con las obligaciones que establece la ley federal del trabajo a través del correcto llenado de los formatos.
Problemática a resolver
El ámbito laboral que implica el manejo de personal y sus remuneraciones lleva implícito varias problemáticas con los trabajadores y en su caso con el sindicato, por lo que, a través del curso se obtendrán los elementos para:
- Evitar multas impuestas por la autoridad legal por incumplimientos laborales.
- Evitar demandas laborales por incumplimiento del patrón.
- Evitar problemas con el sindicato que representa a los trabajadores por no documentar correctamente los derechos de los trabajadores.
- Minimizar las inconformidades de los trabajadores respecto a los pagos de sueldo y prestaciones laborales.
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Empieza
12 de feb, 2020 08:30 AM
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Termina
12 de feb, 2020 13:30 PM
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Duración
Duración
5 hrs
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Receso
Brunch
11:00 a 11:30 hrs
¿Quién imparte el módulo?
L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes
Ver másTemario del módulo
Contrato individual de trabajo
- Obligación de elaborarlo
- Forma
- Elementos básicos que debe contener
- Ejemplo de contrato
Reglamento interno de trabajo
- Obligación
- Comisión para su elaboración
- Contenido del reglamento
- Lo que no debe contener el reglamento
- Depósito del reglamento ante la autoridad laboral
- Vigencia del reglamento
- Ejemplo de un reglamento
Plan de previsión social
- Elaboración por parte del patrón
- Prestaciones que son previsión social
- Forma de establecer una previsión social
- Limitantes
- Ejemplo de un plan de previsión social
Actas administrativas
- Cuando usar un acta administrativa
- Contenido del acta administrativa
- Procedimiento para elaborar el acta administrativa
- Ejemplo de acta
Cuadro de antigüedades
- Comisión mixta para su elaboración
- Contenido del cuadro de antigüedades
- Procedimiento para su elaboración
- Ejemplo de cuadro
Documentos aplicables para la recisión de la relación laboral
- Aviso de recisión
- Citatorio para dar aviso
- Aviso a la autoridad laboral
Documentos para el reparto de utilidades
- Integración de la Comisión mixta
- Proyecto de reparto
- Ejemplo de reparto
Módulo 5 - Manejo de Plataformas de uso en el Área de Nóminas 2020
Detalles módulo
Objetivo
Revisar las obligaciones que tienen los patrones en materia del régimen de subcontratación laboral, la obligación de subir la información de los contratos, y de los trabajadores que están prestando el servicio a través de este régimen, en las distintas plataformas como son el buzón tributario para el SAT, para Seguro Social IDSE, SIPARE y escritorio virtual y para infonavit el portal empresarial .
Dirigido
Contadores, administradores, abogados, personal del área de recursos humanos, contable y fiscal, responsables de manejo de las nóminas.
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Empieza
19 de feb, 2020 08:30 AM
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Termina
19 de feb, 2020 13:30 PM
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Duración
Duración
5 hrs
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Receso
Brunch
11:00 a 11:30 hrs
¿Quién imparte el módulo?
Temario del módulo
1. Plataformas para cumplir con Outsourcing
- SAT
- IMSS
- INFONAVIT
- Prevención de Lavado de Dinero
2. IMSS
- Escritorio virtual
- IDSE
- SIPARE
3. INFONAVIT
- Portal empresarial
4. Aplicación de SUA (última versión 3.5.5.)
5. Principales deficiencias en el timbrado de la nómina (CFDI)