Detalles del curso

Objetivo general:
  • Cumplirás con las obligaciones que tienen los patrones en el sector del autotransporte, en materia de aportaciones de seguridad social.
  • Determinarás correctamente el salario diario integrado considerando todas las prestaciones que se pagan a los trabajadores.
  • Aplicar las obligaciones especiales en materia laboral que corresponden al sector de autotransporte.
Dirigido a:
  • Personas físicas o morales involucradas en el transporte público federal de carga o de pasajeros
  • Asesores
  • Contadores
  • Administradores
Beneficios del curso:
  • Analizar las distintas obligaciones que en materia de seguridad deben cumplir los patrones del sector de autotransporte.
  • Aplicar los beneficios que se tienen al pertenecer a las cámaras que agrupan a los transportistas en relación al tope de salarios para cotizar en el IMSS.
  • Obtener los beneficios de las facilidades administrativas que aplican a los transportistas.

Problemática a resolver

Debido a las obligaciones que tiene un patrón que se establecen en varias leyes entre ellas la del seguro social, se deben conocer y aplicar debidamente las disposiciones legales para evitar:

  • Requerimientos del IMSS por incumplimiento de las obligaciones.
  • Determinación de diferencias de cuotas por parte del IMSS.
  • Multas, recargos y actualización por créditos fiscales impuestos al patrón.
  • Que el IMSS determine capitales constitutivos.
  • El INFONAVIT determine diferencias de aportaciones y retención por créditos de vivienda.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

  • Maestro en Fiscal por la Universidad del Distrito Federal (UDF).
  • Licenciado en contaduría, certificado; egresado de la Facultad de Contaduría y ... Ver más

Temario

Introducción
  • Ley Federal del Trabajo
  • Trabajo de autotransportes
Principales agrupaciones patronales
  • CANACAR
  • CONATRAM
  • CANAPAT
Aportaciones de Seguro Social e INFONAVIT
  • Obligaciones del patrón
  • Afiliación de trabajadores
  • Determinación del salario diario integrado y base de cotización
  • Límites de cotización
  • Salario base por facilidad de cotización, convenio con cámaras patronales
  • Efecto de los ausentismos e incapacidades
  • Liquidaciones mensuales y bimestrales
  • Clasificación en la rama del seguro de riesgo de trabajo
Consideraciones finales
  • Facilidades administrativas