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Detalles del curso

Objetivo General

Podrás optimizar los conceptos de las remuneraciones a tus colaboradores, lo cual puede generar ahorros para las organizaciones.

A quién va dirigido
  • Contadores
  • Fiscalistas
  • Licenciados en Recursos Humanos
  • Licenciado en Relaciones Industriales
  • Licenciados en Administración de Empresas
  • Ingenieros industriales
  • Representantes patronales y sindicales
  • Cualquier persona interesada en el tema.

Beneficios del Curso

Las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se deben cumplir de forma correcta y oportuna, ya que el IMSS principalmente es muy eficiente en la fiscalización a los patrones, por lo que a través del curso, se tendrán los elementos para que el patrón obtenga los siguientes beneficios:

  • Integrar correctamente los salarios de los trabajadores en sus diferentes modalidades, fijos, variables y mixtos.
  • Dar el tratamiento adecuado en la integración del salario a los trabajadores de jornadas diurnas, nocturnas y mixtas.
  • En trabajadores con jornadas y semanas reducidas, calcular y pagar correctamente las cuotas obrero patronales, con base al salario diario integrado calculado de forma correcta.
  • Beneficiar a los trabajadores con las aportaciones a su Afore de las cuotas correctas que les corresponden.

 Problemática a resolver al tomar el Curso

La integración del salario para efectos del Seguro Social de es vital importancia, debido a que las cuotas que se pagan y las prestaciones que otorga el IMSS tienen como base dicho salario integrado, por lo tanto, el hacer la correcta integración evita que el contribuyente:

  • Tenga requerimientos del IMSS por diferencias de cuotas pagadas de menos.
  • Multas por integración incorrecta del salario.
  • Que los trabajadores no reciban sus prestaciones en dinero por parte del IMSS, por los montos correctos.
  • Que las aportaciones a la cuenta de Afore del trabajador sean en cantidades menores, afectando su pensión a la que tenga derecho.
  • Que sean incorrectas las aportaciones del 5% del patrón a la subcuenta de vivienda del trabajador, por la integración incorrecta del salario.
Expandir contenido

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

ESTUDIOS

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Temario

Concepto de salario
  • Que integra al salario conforme a la Ley Federal del Trabajo
Tratamiento del salario base de cotización y elementos que lo integran
  • Aguinaldo
  • Prima vacacional
  • Horas extra
  • Gratificaciones extraordinarias
Conceptos que no Integran a la base de cotización, requisitos y excepciones
  • Despensa
  • Fondo de ahorro
  • Premios de puntualidad y asistencia
  • Subsidios por incapacidad
  • PTU
Cálculos de integración de salarios
  • Fijo
  • Variable
  • Mixto
Determinación del salario diario integrado
  • Semana y jornada completa
  • Jornada  reducida
  • Semana reducida

Reglas para la determinación del salario diario base de cotización

Acuerdos de consejo técnico

Criterios normativos del IMSS

Casos prácticos