NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo-Identificación, Análisis y Prevención

Objetivo General

• Conocerás los elementos que te permitirán identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental del trabajador
• Podrás evaluar y promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones a través del uso de esta herramienta. 
• Podrás establecer, mantener y difundir las políticas de prevención de los factores de riesgo psicosocial.

A quién va dirigido

• Empresario o colaborador que sea responsable de las áreas de Seguridad e Higiene, Recursos Humanos, Capacitación.
• Responsables de cumplir con las Normas Oficiales emitidas por la Secretaria de Trabajo y Previsión Social (STPS) y atiendan las Inspecciones de dicha autoridad.
• A todo el interesado en el tema.

Beneficios del Curso/Taller

• Te facilitará la implementación de la Norma en caso de estar directa o indirectamente involucrado. 
• Podrás identificar a los colaboradores que hayan sufrido un evento traumático severo y canalizarlos para su atención 
• Podrás identificar los factores de riesgo psicosocial que pueden existir dentro de la empresa y que afectan el desempeño de los trabajadores.
• Podrás generar un entorno laboral favorable.
• Tomarás decisiones asertivas sobre la capacitación del personal acorde a resultados.
• Adoptarás medidas de prevención y control para mitigar los factores de riesgo psicosocial, los actos de violencia y las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
• Obtendrás las guías de referencia que te permitirán la identificación de factores de riesgo psicosocial y entorno laboral, así como el procedimiento para la evaluación de conformidad (PEC).

Problemática a resolver al tomar el Curso/Taller

Históricamente el trabajo ha sido un riesgo para la salud. En México, el 75% de la fuerza laboral padece fatiga y enfermedades asociadas a los factores laborales de riesgo psicosocial, cifra que está por arriba de lo que se observa en potencias económicas como China (73%) y Estados Unidos (59%), según datos de la OMS difundidos por el Instituto Mexicanos del Seguro Social (IMSS).

• Prevenir y/o mitigar los factores de riesgo psicosocial que provocan estrés, mobbing, burnout y otros problemas en la organización.
• Prevenir y/o eliminar prácticas negativas que afectan al entorno organizacional favorable.
• Prevenir actos de violencia laboral.
• Evitar multas por incumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Material en PDF de COFIDE
• NOM 035
• Calculadora
• Bolígrafo y/o lápiz