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Detalles del curso

Objetivo General

Obtendrás los conocimientos necesarios para el manejo del área de nóminas de una gasolinera en materia legal, principalmente a través de la revisión de las obligaciones que el patrón tiene con los trabajadores, establecidas en la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y del INFONAVIT, con la finalidad de estar al día en sus obligaciones correspondientes. 

 A quién va dirigido

  • Contadores
  • Administradores
  • Auditores
  • Auxiliares de contabilidad y de auditoría
  • Profesionales del área de recursos humanos encargados de las nóminas y las relaciones laborales en empresas gasolineras.
  • Profesionales de las áreas económico-administrativas a cargo de las áreas contables en empresas gasolineras.

Beneficios del Curso

A través del seminario los participantes tendrán los conocimientos para el adecuado cumplimiento de las obligaciones de los patrones que derivan de una relación laboral, y en consecuencia, las empresas en las que prestan sus servicios tendrán los beneficios como son:

  • Cumplir cabalmente con las obligaciones laborales por los trabajadores como son los despachadores que son aquellos que corren más riesgos.
  • Determinar de forma correcta los salarios base de cotización ante el IMSS para el pago en tiempo y forma de las cuotas.
  • Hacer el pago correcto de las aportaciones al Infonavit y la retención en tiempo y forma a los trabajadores con crédito.
  • Clasificar correctamente a la empresa en seguro de riesgo de trabajo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El sector de los gasolineros tienen riesgos mayores a otros sectores debido al producto que enajenan, por lo tanto el cumplimiento adecuado de sus obligaciones les evitarán:

  • Demandas de los trabajadores por incumplimiento de las obligaciones laborales
  • Que el IMSS determine diferencias y aplique multas por cálculo incorrecto del Salario base de cotización.
  • Ser responsable solidario por los créditos de Infonavit que el patrón tiene obligación de retener y enterar.
  • Ser afectado en su economía por sanciones por no cumplir con las obligaciones en materia laboral de seguridad e higiene.
Expandir contenido

  • Sin título-5

    Duración:

    5 horas

¿Quién imparte el curso?

L.C.C. Luis Fernando Poblano Reyes

Estudios

Licenciado en Contaduría
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM
Ciudad de México

Maestría en Fiscal
Universidad del Distrito Federal ... Ver más

Temario

Ley Federal de Trabajo
  • ¿Quién es Patrón y trabajador?
  • ¿Cuáles son las Condiciones de trabajo?
  • Sueldos y salarios
  • Prestaciones de Ley
  • Medidas de protección del salario
  • Obligaciones del patrón
  • Obligaciones del trabajador
  • Plazos de prescripción
Ley del Seguro Social
  • Obligaciones del patrón
  • Clasificación en riesgo de trabajo
  • Integración del salario fijo, variables, mixtos, jornada y semana reducida
  • Conceptos no integrables
  • Avisos de altas, bajas y modificaciones de salario
  • Otros avisos a presentar al IMSS
Ley del INFONAVIT
  • Obligaciones del Patrón
  • Descuentos por créditos hipotecarios de los trabajadores
  • Responsabilidad solidaria del patrón por retenciones de créditos hipotecarios de los trabajadores