Gasolineras: Obligaciones Laborales y de Seguridad Social (LFT, IMSS, INFONAVIT)

Objetivo General

Obtendrás los conocimientos necesarios para el manejo del área de nóminas de una gasolinera en materia legal, principalmente a través de la revisión de las obligaciones que el patrón tiene con los trabajadores, establecidas en la Ley Federal del Trabajo, la Ley del Seguro Social y del INFONAVIT, con la finalidad de estar al día en sus obligaciones correspondientes. 

 A quién va dirigido

• Contadores
• Administradores
• Auditores
• Auxiliares de contabilidad y de auditoría
• Profesionales del área de recursos humanos encargados de las nóminas y las relaciones laborales en empresas gasolineras.
• Profesionales de las áreas económico-administrativas a cargo de las áreas contables en empresas gasolineras.

Beneficios del Curso

A través del seminario los participantes tendrán los conocimientos para el adecuado cumplimiento de las obligaciones de los patrones que derivan de una relación laboral, y en consecuencia, las empresas en las que prestan sus servicios tendrán los beneficios como son:

• Cumplir cabalmente con las obligaciones laborales por los trabajadores como son los despachadores que son aquellos que corren más riesgos.
• Determinar de forma correcta los salarios base de cotización ante el IMSS para el pago en tiempo y forma de las cuotas.
• Hacer el pago correcto de las aportaciones al Infonavit y la retención en tiempo y forma a los trabajadores con crédito.
• Clasificar correctamente a la empresa en seguro de riesgo de trabajo.

Problemática a resolver al tomar el Curso

El sector de los gasolineros tienen riesgos mayores a otros sectores debido al producto que enajenan, por lo tanto el cumplimiento adecuado de sus obligaciones les evitarán:

• Demandas de los trabajadores por incumplimiento de las obligaciones laborales
• Que el IMSS determine diferencias y aplique multas por cálculo incorrecto del Salario base de cotización.
• Ser responsable solidario por los créditos de Infonavit que el patrón tiene obligación de retener y enterar.
• Ser afectado en su economía por sanciones por no cumplir con las obligaciones en materia laboral de seguridad e higiene.