Contrataciones, Despidos, Finiquitos y Liquidaciones de Personal
- Curso Individual $1053
- COFIDEnet Desde $5,290
Detalles del curso
Objetivo General
Con este curso aprenderás:- Cómo protegerte ante una posible contingencia por demanda laboral.
- Evitarte problemas posteriores a la relación laboral.
- Generar mayor tranquilidad en tus contrataciones y desarrollo de tus relaciones laborales.
- Directores
- Administración y Recursos Humanos
- Abogados laboristas
- Encargados de personal involucrados en la contratación y terminación de contratos laborales.
Beneficios del Curso
- Aprenderás a ubicar fácilmente las normas laborales sobre tópicos específicos.
- Definirás adecuadamente el tipo de contratación de una persona con relación a los objetivos de la empresa.
- Obtendrás formato de contrato:
- Estándar.
- Con periodo a prueba.
- De capacitación inicial.
- Podrás proponer esquemas de remuneración que redunden en productividad.
- Armonizarás y conseguirás equilibrar los derechos laborales y el interés de tu organización.
- Conocerás los distintos supuestos que dan lugar a una liquidación o a un finiquito.
Problemática a resolver al tomar el Curso
La preocupación principal en las organizaciones derivan de la idea que se tiene en torno a la complejidad de la documentación inherente a las relaciones de trabajo.
Sin embargo, una vez revisados los temas propuestos en este curso podrás:
- Definir adecuadamente el tipo de contratación.
- Administrar en forma sencilla la documentación laboral.
- Ejecutar adecuadamente los casos de desvinculación de personal.
- Evitar comprometer o generar vulnerabilidades a los intereses de tu empresa.
Requerimiento especial para el curso
Como herramienta para el curso es importante que cuentes con los formatos de los contratos de trabajo, renuncias y recibos que se usen en tu organización, con el propósito de poder analizar cláusulas de ellos que sean específicas y de interés en su análisis.
¿Quién imparte el curso?
Lic. Luis Javier Villafuerte Arias
Ver másTemario
Relaciones Individuales de Trabajo
- Marco Jurídico
- El Patrón y sus directores, Administradores y Gerentes
- Trabajador y Trabajador de confianza
- Intermediario
- La Empresa
- La Responsabilidad Solidaria
- Obligaciones y requisitos del outsourcing
Modalidades de contratación individual:
- Tiempo indeterminado
- Tiempo determinado
- Obra determinada
- Contratos con periodo a prueba
- Contratos en modalidad de capacitación inicial
Condiciones de Trabajo y Prestaciones
- Jornada y horas extras
- Días de descanso y prima dominical
- Vacaciones y prima vacacional
- Salario y aguinaldo
- Normas protectoras del salario
- Deducciones al salario
- Monto, forma y época de pago del salario y prestaciones
- Prestaciones extralegales
- Documentación Laboral
Derechos y obligaciones
- Principios generales
- El trabajo digno o decente
Suspensión y Disolución de las relaciones de trabajo
- Causas de Suspensión
- Causas de Terminación
- Fin del contrato o del periodo a prueba o del periodo de capacitación
- Renuncia
- Convenios
- Muerte del trabajador
- Incapacidad del trabajador
- Rescisión sin responsabilidad para el patrón
- Causales
- El Aviso de la rescisión
- Rescisión sin responsabilidad para el trabajador
- Definición de conceptos
- Prima de antigüedad
- El salario integrado
- Los 20 días por año