Detalles del curso

Objetivo

Al finalizar el participante tendrá los conocimientos necesarios para apoyar decisiones respecto de su personal, la forma de contratación, el desarrollo de las actividades hasta la conclusión de la relación laboral, evitando así conflictos posteriores.

Dirigido

Profesionistas de áreas económico administrativas o legales, recursos humanos, representantes patronales y sindicales, así como a todo aquel interesado en conocer el marco jurídico aplicable a las relaciones laborales.

  1. Importancia y contenido del contrato de trabajo.
  2. Riesgos y consecuencias de simulación de contratos, honorarios asimilados, comisionistas, practicantes, etcétera.
  3. Ventajas y desventajas, elementos a considerar para el uso de la subcontratación.
  4. Indemnización constitucional.
  5. Cálculo salarios vencidos.
  6. Diferentes tipos de inspecciones. Condiciones generales de trabajo, seguridad, salud, capacitación y adiestramiento.
  7. Formas de cómo atender y desahogar las inspecciones.
  8. Medios de defensa.
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¿Quién imparte el curso?

Lic. Héctor Cervantes Nieto

  • Licenciado en Derecho por la Universidad Iberoamericana.
  • Laboró en prestigiado despacho, como consultor en derecho del trabajo y de seguridad social de diversas empresas.
  • Es ... Ver más

Temario

1. Introducción al Derecho del Trabajo

2. Normas de trabajo, conceptos y tipos

3. Relación de trabajo

4. Modalidades de contratación

  • Contratos de tiempo indeterminado
    • Sujeto a periodo de prueba
    • Sujeto a capacitación inicial
  • Contratos por tiempo u obra determinada
  • Contrato de temporada
  • Riesgos simulación contrato de trabajo
  • Contrato colectivo de trabajo

5. Condiciones Generales de trabajo

  • Salario
    • Normas protectoras
    • Descuentos a los salarios
    • Salario diario integrado
    • Salario mínimo
  • Jornada de trabajo
    • Jornada repartida
    • Tiempo extra
  • Días de descanso
  • Vacaciones
    • Prima vacacional
  • Aguinaldo
  • Participación de los trabajadores en las utilidades

6. Subcontratación (Outsourcing)

7. Prescripción

8. Terminación de la relación de trabajo

  • Mutuo consentimiento
  • Renuncia voluntaria
  • Renuncia obligada
  • Finiquito
  • Muerte

9. Rescisión de las relaciones de trabajo

  • Causa justificada sin responsabilidad para el patrón
    • Aviso de rescisión
  • Causa justificada sin responsabilidad del trabajador

10. Consecuencias de la terminación de la relación laboral

  • Indemnización
  • Reinstalación
  • 20 días por año
  • Prima de antigüedad
  • Salarios vencidos
  • Otras prestaciones