Aportaciones de Seguridad Social del Sector Hotelero, Restaurantero y Similares

1. Introducción

• Derecho constitucional al trabajo
• Reconocimiento de la UMA

2. En materia de Seguro Social

• Sujetos obligatorios a la incorporación al IMSS
• Conociendo el régimen obligatorio
• Del salario base de cotización con acuerdos del consejo técnico y criterios normativos emitidos por el IMSS
• Propinas
• Viáticos
• Alimentación
• De la clasificación de empresas en el seguro de riesgos de trabajo
• Generalidades e importancia de la rama del seguro de riesgos de trabajo
• Rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo, por parte del Instituto
• De la emisión, autodeterminación y pago de cuotas obrero patronales al Seguro Social
• Ausentismos e incapacidades

3. Aportaciones y amortizaciones al INFONAVIT

• Determinación del salario base de aportación
• Bimestrales, a través del SUA
• Mensuales, a través del portal de INFONAVIT
• Descuentos de créditos con incapacidades emitidas por el IMSS
• Reconocimiento de la UMA en créditos al trabajador

4. Las empresas de intermediación laboral (outsourcing) y la obligación solidaria de los patrones que las contratan

• Generalidades de los intermediarios laborales en el marco jurídicos de la LFT
• Obligación de los intermediarios laborales con la ley laboral, las leyes de seguridad social y sus implicaciones en cálculo, entero de impuestos y cumplimiento de reglas fiscales por el pago de salarios
• Ventajas y desventajas de las outsourcing

5. Consideraciones finales

• Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO)
• Declaración de prestadores de servicio (PS1)
• Dictamen obligatorio para el IMSS
• Dictamen voluntario para el INFONAVIT